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Actualidad empresarial


Tuesday, 14 April 2015

La perfumería y cosmética, cada vez más online

Hace unos años, más concretamente en 2010, las ventas online de perfumes y cosmética sumaba el 4% del mercado. Ahora mismo ya supone el 14% de las ventas, según datos de la Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética (STANPA) publicados por Expansión.

perfume

Un mercado de 6.400 millones de euros

El mercado español de la perfumería y cosmética es actualmente el quinto más importante de la Unión Europea, con 6.400 millones de euros de ventas. Un sector que exporta más de lo que importa, con un volumen de exportación cercano a los 3.000 millones de euros.

El marketing y la comunicación digital han transformado las relaciones entre el consumidor y las marcas. Las intermediaciones tradicionales, el visual, la presencia publicitaria, las promociones especiales, etc., se han complementado con las novedades del entorno ‘online’ y las empresas del sector se están poniendo al día con las nuevas tecnologías porque saben que sus clientes están allí.

Tuesday, 14 April 2015

Cómo son nuestros sueldos …

¿Alguien se sorprende si le digo que ahora estamos más lejos de la media de un sueldo europeo? Imagino que no. Pero, ¿cuánto más? Eso nos lo dice Eurostat. En 2014 por cada hora trabajada en España se ganaba una media de 15,7 euros, un 27,3% menos que en el conjunto de la unión monetaria (21,6 euros). Seis años antes, en 2008, la hora se cobraba a 14,3 euros, un 24,3% por debajo de la media, según la estadística de sueldos divulgada recientemente por Eurostat para empresas de 10 o más trabajadores.

El País apunta estos datos en un artículo en el que destaca que la distancia entre los sueldos españoles y el resto de Europa no solo ha crecido frente a los socios del euro, también lo ha hecho con respecto a la media del conjunto de la Unión Europea. Así se rompe la tendencia mantenida durante los años precedentes en que España estaba en un proceso de convergencia.

Grecia, el caso extremo

Aunque hay países que se han alejado todavía más más que España de la convergencia con el conjunto de la zona euro. Un caso extremo es Grecia (¿alguien se sorprende?) En 2008, los 13,5 euros mensuales que se cobraba en Grecia por hora suponían, un 29% menos que los 18,9 euros que se ganaban de media en la zona euro. En cambio, cinco años después (2013 son los últimos datos disponibles en Eurostat para este país), los griegos ganan 11,4 euros por hora, una cifra que se sitúa un 46,4% menos que en la zona euro.

También en Chipre, en Portugal y en Italia se observa cómo los sueldos se han alejado de los que se manejaban de media en el conjunto de la Unión Monetaria. Hay que tener en cuenta que según los datos medios de salario por hora de Eurostat, entre 2008 y 2014, los salarios han bajado nominalmente en Grecia y en Chipre. En otros países, la devaluación en estos seis años ha llegado porque los precios han crecido más de lo que lo han hecho los sueldos y, por tanto, han perdido poder adquisitivo.

El caso irlandés, uno de los países rescatados, junto con Grecia, Portugal, Chipre y España, es especial. También allí la troika y el Gobierno persiguieron la devaluación salarial y se ha logrado. No obstante, lo que ha sucedido es que como en 2008 los sueldos se situaban un 31% por encima de la media, ahora esa distancia se ha reducido al 19%.

¿Cuáles son los sueldos más altos y más bajos de Europa? - El País

¿Cuáles son los sueldos más altos y más bajos de Europa? – El País

Monday, 16 February 2015

Nacen 4 empresas por cada una que muere

Por cada empresa que murió el año pasado nacieron 3,8 nuevas. Esto supone una mejora del 11% en la tasa de creación sobre extinción de compañías respecto a 2013, además del mayor incremento experimentado desde 2007, según publica Cinco Días haciendo referencia al análisis del servicio web de inteligencia económica de Telecoming, Infoempresa.com.

empresarios

Cerca de 87.000 nuevas empresas

Durante el año pasado nacieron en España 86.910 nuevas empresas. Este número es casi un 7% inferior al registrado el año anterior, cuando se crearon 93.567 sociedades. El ritmo de destrucción de empresas se ha ralentizado en el último año y la variación interanual fue en 2014 un 16% inferior a la registrada en 2013.

Por comunidades autónomas, Madrid encabeza el ranking, con 18.498 nuevas sociedades, el 21,3% del total de las constituidas a nivel nacional el año pasado, seguida por Cataluña, con 16.451, y Andalucía, con 14.220. Estas tres comunidades concentran más de la mitad de las nuevas empresas que surgieron durante el año 2014, casi el 57% del total nacional.

Este año no empieza bien

El primer mes de 2015 no ha traído números muy alentadores: el número de sociedades registradas en enero fue de 7.039, cifra un 7,8% inferior a la alcanzada en el mismo periodo del ejercicio anterior, cuando se fundaron 7.641 sociedades, según datos del Boletín Oficial del Registro Mercantil (Borme) recogidos por Infocif-Gedesco, la red social de empresas que ofrece información empresarial y otros servicios.

Wednesday, 14 January 2015

El alivio electoral

Todo el mundo parece coincidir en una cosa: 2015 será el año de la recuperación. Pero nuestros bolsillos no lo notarán. Los salarios, tanto en la empresa privada como en la pública, permanecerán prácticamente congelados. Sólo habrán leves subidas en grandes empresas. Las pensiones subirán un simbólico 0,25%. Pero hay consuelo: los precios de los servicios básicos y los impuestos interrumpirán su escalada y, en algunos casos, hasta bajarán. Y es que estamos en año electoral.

manos votando

Ganando votos

Durante 2015 tendremos elecciones municipales, autonómicas y generales. Hay que preparar el terreno para ganar esos votos que se han podido perder por el camino. Así que las entidades locales y autonómicas aprovechan la ocasión para anunciar la congelación de impuestos tan trascendentes como el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) o las tarifas de transporte público, tras dos años de escalada desbocada.

El Gobierno no quiere ser menos y ha reformado el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para rebajar las retenciones a la mayor parte de los asalariados. Se calcula que esto supondrá una rebaja unos 30 euros de media en la nómina mensual, según recoge El País en su artículo ‘Los precios dan un respiro pero los sueldos siguen su letargo‘. Y es la primera bajada en impuestos desde 2007.

Los trabajadores pagarán de media un 12,5% menos en su impuesto sobre la renta. Se beneficiarán especialmente las rentas más bajas y las más altas. Los que ganen menos de 12.000 euros dejarán de pagar impuestos.

Por ejemplo, un trabajador con una renta de 35.000 euros se ahorrará 236 euros en el pago del IRPF durante el próximo año, según cálculos realizados por el Ministerio de Hacienda. La reforma fiscal reduce los mínimos personales y familiares. También introduce beneficios fiscales para las familias numerosas y las que tengan ascendientes o descendientes que sean dependientes. Para estos y para las madres trabajadoras con hijos menores de tres años establece un impuesto negativo: una deducción de 100 euros mensuales que se disfrutarán con independencia de que la renta le permita deducírselo.

Otro ejemplo, una familia con tres hijos, en la que el marido que gana 40.000 euros presenta declaración individual se ahorrará 1.429 euros al año (casi 120 euros al mes). En el caso de que el contribuyente, que gana 35.000 euros, tenga dos hijos, uno de ellos discapacitado, y un ascendiente dependiente a su cargo, el ahorro ascenderá a 323 euros al mes (3.880 euros anuales).

También habrá rebajas fiscales para los autónomos. Las retenciones disminuirán del 21% actual al 19% el próximo año, lo que dejará más dinero en el bolsillo de los emprendedores. De esta forma, un autónomo sin hijos que presenta un rendimiento por actividades económicas de unos 40.000 euros se ahorrará unos 47 euros al mes (559 euros al año), según estimaciones elaborados por Hacienda.

Las empresas también pagarán menos al fisco en 2015. El impuesto sobre sociedades bajará del 30% actual al 28%.

El gas, la electricidad, la telefonía y el transporte no subirán en 2015

El recibo de la luz, cuya factura cayó un 4,9% en 2014, seguirá reduciéndose; el gas natural recibe 2015 con un descenso del 3,3% y la bombona de butano no se revisará hasta abril; los carburantes deberán seguir reflejando la caída en picado del precio del crudo y la telefonía seguirá bajando gracias a los paquetes convergentes.

El tren billete del transporte público también se congela en las grandes ciudades como Madrid y Barcelona.

Wednesday, 14 January 2015

Qué tipo de empleado buscan las empresas

El año pasado fue el primero en el que se creó empleo neto desde el inicio de la crisis. Las proyecciones de los especialistas apuntan a que durante este año se podrían crear entre 200.000 y 300.000 puestos de trabajo. Pero, ¿a quién buscan las empresas? Aquí te lo decimos.

trabajadores

Según un análisis hecho por Cincodias.com tras entrevistar a especialistas en Recursos Humanos, estos son los perfiles laborales que más se demandarán durante 2015.

1.- Financieros

Tras completar sus procesos de fusiones, reajustes y demás equilibrios, el sector financiero parece que está saliendo del agujero negro. Ha sido uno de los sectores donde se han producido más recortes en plantillas, pero 2015 será su año de recuperación.

Se contratarán especialmente ejecutivos comerciales, gestores de banca privada y gestores de patrimonio.

2.- Ventas y Marketing

Las empresas españolas están cada día más centrándose en las exportaciones, en abrirse a mercados internacionales y ahí necesitan a especialistas que les lleven por ese camino. Se buscarán especialmente a directores de zona y técnicos en comercio internacional. También interesarán perfiles relacionados con la atención al cliente y ventas.

3.- Tecnologías de la información y la comunicación

Las personas especializadas en automatización de procedimientos tecnológicos, almacenamiento y análisis de información y posicionamiento online siguen siendo muy demandadas por las empresas españolas.

4.- Ingenieros con inglés y experiencia

Los ingenieros con entre tres y cinco años de experiencia y alto nivel de inglés serán también uno de los perfiles más demandados por las empresas españolas, quizá para trabajar en España o para enviarlos a obras en el extranjero …

5.- Turismo, Servicios e industria

Nueve de cada diez trabajadores españoles desarrollan su actividad en los sectores del turismo, los servicios o la industria. Y la tendencia se mantendrá. Al turismo y los servicios se suma este año la industria, que en 2014 ocupó al 14% de los trabajadores.

El repunte de la automoción, entre otros, hace pensar que las fábricas requerirán perfiles técnicos de menor cualificación (formación profesional sobre todo).

Más empleo con sueldos ajustados


Habrá, por tanto, más ofertas de trabajo, pero no mejorarán las condiciones económicas. “En 2015 habrá más oportunidades de empleo, pero los salarios permanecerán estables”, opina Noelia de Lucas, directora comercial de Hays España.

Además, las empresas están volviendo a contratar personal especializado. Una señal de que se están iniciando proyectos y ahí la formación del trabajador y su dominio de idiomas es fundamental.

Friday, 5 December 2014

En España mola la ropa sueca

España se ha convertido en el segundo mercado para la firma sueca & Other Stories, perteneciente al grupo textil Hennes & Mauritz –matriz de H&M y COS. Parece ser que la moda sueca triunfa en España, un dato que sorprende dada la tendencia decreciente en el consumo de moda en nuestro país. En 2013 cayó casi un 3% según el Instituto Nacional de Estadística.

moda sueca

En Barcelona comenzó todo …

Alemania es el primer mercado para & Other Stories, pero en España no le va nada mal. Ya tienen tiendas en Barcelona, Madrid y Málaga. “No tenemos una política de expansión como tal, ni sometemos cada decisión a un proceso demasiado intelectual. La tienda de Barcelona funcionó muy bien y, simplemente, decidimos seguir creciendo en España”, explica el director de la firma Samuel Fernström a El País.

Los números ratifican su argumento: a los españoles les gusta el textil sueco. Solo el pasado octubre, la cifra de negocio de la cadena H&M experimentó un incremento interanual del 14%, lo que representa el mayor crecimiento de sus ventas en este mes desde el comienzo de la crisis, según un informe facilitado por la compañía.

Friday, 5 December 2014

Hay dinero para los emprendedores digitales

En épocas de crisis siempre es refrescante traer buenas noticias. Y viene del lado de las nuevas tecnologías. Parece que sí que hay dinero para invertir en este sector. Esa es la idea que lanzaron varios ponentes que han participado en unas jornadas organizadas por el Instituto de Economía Digital (ICEMD) de la escuela de negocios ESIC.

empresario digital

Un momento dulce

“Vivimos un momento dulce en el emprendimiento digital”, coincidieron varios ponentes que acudieron a las jornadas del ICEMD. “Hay más dinero para invertir que proyectos”, señaló una empresa de capital riesgo a Cinco Días.

Carlos Larraz, cofundador de Funiglobal, empresa que vende disfraces por internet en toda Europa, iba aún más allá: “Invertir en ideas no existe. Yo creo que ni el propio Mark Zuckerberg [creador de Facebook] sería escuchado por una idea, aunque la propusiese él. Es necesario salir al mercado y ver si tienes razón antes de pretender conseguir dinero”.

José Luis García y Vicente García, cofundadores de Fluzo, están ahora mismo inmersos en una ronda de inversión que busca cuatro millones de euros. Ellos no van a tener problemas para encontrar el dinero, incluso van a poder escoger el tipo de inversor que quieren. La tecnología que desarrollan es compleja. Se llama Second Screen y permite reconocer lo que se está emitiendo por ejemplo, en la televisión o en la radio e interactuar con ese contenido.

¿Quizá será el momento para emprender digitalmente?

Tuesday, 4 November 2014

Quiénes son los más ricos de España

Amancio OrtegaLa revista Forbes ha hecho por primera vez una lista de los españoles más ricos. ¿Quiénes son? Caras sobradamente conocidas en el panorama empresarial nacional: el primero es el fundador de Inditex, Amancio Ortega (tiene un capital de 46.000 millones euros), le siguen los máximos accionistas de Ferrovial, Rafael del Pino y hermanos (5.300 millones) y luego aparece el presidente de Mercadona, Juan Roig (6.000 millones).

Sandra Ortega Mera, heredera de Rosalía Mera (5.250 millones de euros) ocupa la cuarta posición. El’Top-10′ de las mayores fortunas españolas incluye también, por este orden, al propietario de Mango, Isak Andic (4.250 millones), al presidente de OHL, Juan Miguel Villar Mir (3.450 millones); a la presidenta del Banco Santander, Ana Patricia Botín y hermanos (3.450 millones), que tras el fallecimiento de su padre Emilio Botín pasan del puesto 18 del año pasado al séptimo; y al primer accionista de BBVA, Manuel Jove (3.000 millones), octavo.

Con un capital de 2.800 millones se sitúa la Duquesa de Alba en el puesto noveno, seguida por Francisco y Jon Riberas Mera, dueños de Corporación Gestamp y Gonvarri, que cierran el top-10 con un patrimonio de 2.600 millones.

Más información
Cinco Días:
Ortega, Del Pino y Roig, las mayores fortunas de España

Tuesday, 4 November 2014

Un plan para crear 2,3 millones de empleos

Hay un plan para crear 2,3 millones de empleos hasta 2018. Supondría la reducción de la tasa de paro por debajo incluso del 11%. Su autor es el Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC), que agrupa a las 18 mayores empresas españolas y se le conoce como ‘España 2018′.

El presidente de Telefónica y del CEC, César Alierta, considera que este plan es “factible” y “viable” para ofrecer a los ciudadanos una salida a su mayor inquietud: el paro. Así lo afirmó al diario El País, que recoge las líneas maestras del plan.

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1.- Combatir la Economía Sumergida

A.- Aumentar el número de inspectores laborales.

B.- Incentivar fiscalmente la transición hacia contratos formales.

C.- Cambiar las actitudes frente al fraude.


Los empresarios sostienen que con estas propuestas se pueden aflorar 827.000 empleos sumergidos hasta 2018, lo que redundaría en una recaudación fiscal adicional cercana al 1% del PIB.

Según el CEC, hay 307.000 trabajadores cobran el desempleo aunque trabajan en negro y otros 275.000 empleos sumergidos corresponden a la inmigración ilegal. Estas cifras sitúan a España con tasas de empleo irregular que duplican las de países como Alemania, Francia y Holanda.

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2.- Enfatizar el Esfuerzo Fiscal en los Impuestos Indirectos y Perseguir el Fraude Fiscal

El ajuste fiscal debe centrarse más en la reducción del gasto que en el aumento de los ingresos. Hay que enfatizar el esfuerzo fiscal en los impuestos indirectos, en lugar del IRPF.

El CEC no se olvida del fraude fiscal, que puede generar una recaudación adicional de 20.000 millones si se implementan controles más efectivos.


Trabajadores

3.- Aumentar el tamaño de las empresas españolas

Otra medida propuesta por las grandes corporaciones del Consejo Empresarial —las mayores del Ibex 35 entre ellas—, es aumentar el tamaño de las empresas españolas para conseguir que sean más productivas, competitivas y se internacionalicen.

Demanda del Gobierno la mejora del marco institucional con la aplicación efectiva de la ley del mercado único, mayor flexibilidad laboral para el traslado geográfico, agilidad en los tribunales y rebajas fiscales. El objetivo es duplicar el número de empresas de más de 250 empleados y aumentar el 60% el número de empresas medianas (entre 50 y 250 trabajadores), lo que produciría la generación de más de 400.000 empleos.


4.- Aumentar el Tamaño Medio de los Municipios

El informe también apunta otras medidas como aumentar el tamaño medio de los municipios para ahorrar 6.000 millones al año, la implantación “más acelerada” de la reforma del sistema de pensiones, y un plan de privatizaciones para recaudar 35.000 millones de euros.

En materia de educación, se precisa concentrar los recursos en educación infantil y primaria, mayor control de las becas aunque se incremente su cuantía e introducir la competencia entre los centros educativos.

Las medidas energéticas harían posible otros 100.000 nuevos empleos entre 2015 y 2018 fundamentalmente a mediante la reducción de la factura para las empresas y con la atracción de inversiones para la actividad exploratoria (fracking del gas).

Los empresarios se marcan también como objetivo reducir la deuda por debajo del 90% del PIB y la reestructuración del sector público y la Administración para reducir el gasto corriente en 17.500 millones.

Más información
El País:
Los empresarios ofrecen un plan para crear dos millones de empleos

Thursday, 2 October 2014

Hay que subir los sueldos en España

Ya son muchos los que dicen que se deben acaban las rebajas en los sueldos en España. Los sindicatos ya llevan meses pidiéndolo, luego se unió la OCDE y ahora es la Organización Internacional del Trabajo (OIT) quien lo reclama. “No hay motivos que justifiquen nuevas reducciones en los ingresos laborales”, apunta en su informe España: crecimiento con empleo. Así lo ha recogido El País.

Este periódico también señala que el organismo internacional reclama reformas e inversión en las políticas activas y en los Servicios Públicos de Empleo, “el talón de Aquiles de las políticas del mercado de trabajo en España”.

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Las cosas van mejor


El el antiguo sindicalista británico, Guy Ryder y ahora director general de la OIT, afirmó durante la presentación del informe en Madrid que “Las cifras permiten señalar que la salida de la crisis está cada vez más cerca”.

El informe del órgano dependiente de la ONU, formado por sindicatos, empresarios y gobiernos, apunta lo siguiente: “Los salarios en términos nominales han disminuido desde 2012, lo que indica una caída incluso mayor en términos reales [descontado el efecto de la inflación] … Nuevos recortes salariales socavarían la demanda interna por encima de cualquier beneficio que pudiese surgir en términos de aumento de las exportaciones“. Aunque la OIT no cifra cuánto deberían subir los salarios, sí que ofrece un parámetro al que agarrarse: “Tanto como permita la productividad”.

Más información
El País:
La OIT reclama que los sueldos vuelvan a subir en España