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Actualidad empresarial


Friday, 1 August 2014

Los robots ganan terreno en la economía europea

El sector de la rob√≥tica mueve 19.000 millones de euros al a√Īo seg√ļn la Federaci√≥n Internacional de Rob√≥tica (IFR, en sus siglas en ingl√©s). Y la cosa va a m√°s porque la Uni√≥n Europea estima que este mercado valdr√° 60.000 millones de euros en 2020. Seg√ļn la IFR el mercado crecer√° a un ritmo de un 6% anual.

Europa tiene una muy buena situaci√≥n en el sector, mantiene un 35% de cuota de mercado seg√ļn la propia UE, pero la Comisi√≥n no quiere descuidarse ni un segundo ante la competencia, especialmente la asi√°tica. Por eso mismo encabezar√° una iniciativa que aportar√° 2.800 millones de euros al sector. Todo seg√ļn recoge El Pa√≠s en su art√≠culo Robots para la econom√≠a europea.

robotUna inversión en el sector de la robótica con claro dominio privado

Será capital privado quien invierta la mayoría del dinero (75%) de esta iniciativa, conocida como SPARC. El resto saldrá de los presupuestos comunitarios.

Para la vicepresidenta de la Comisi√≥n y responsable de la agenda digital europea, Nellie Kroes, es una inversi√≥n imprescindible. “Otros pa√≠ses, como Estados Unidos y Corea del Sur, se est√°n tomando este sector en serio”, afirma. “Nuestro liderazgo vale millones de euros”.

Pero el liderazgo en la rob√≥tica es bueno para Europa no solo desde un punto de vista econ√≥mico, tambi√©n lo es desde un punto de vista pol√≠tico. “No podemos salir de la crisis solamente con sacrificios”, declar√≥ en 2012 el comisario europeo de Industria, Antonio Tajani. “Es necesario el crecimiento econ√≥mico, y eso pasa por proponer alternativas competitivas”. Los 240.000 empleos que promete el programa para 2020 ser√≠an un resultado tangible de las pol√≠ticas comunitarias, cada vez m√°s cuestionadas por la ciudadan√≠a europea.

Pero, ¬Ņqu√© piensan los empresarios de la rob√≥tica? Para euRobotics, la patronal del sector y colaboradora del proyecto SPARC, la industria europea est√° preparada para el reto. “La rob√≥tica ha salido de los laboratorios y ha pasado al mundo real”, se√Īala Uwe Haass, director de la organizaci√≥n.

Robots industriales y de servicio

Ahora mismo el mercado de la robótica esta dividido en dos líneas de trabajo:

1.- Robots industriales: destinados principalmente a la industria y a desarrollar tareas repetitivas, como hacer coches.
2.- Robots de servicio: destinados a ayudar a las personas a realizar sus tareas, como limpiar la casa.

Para Haass, esta divisi√≥n empieza a estar superada por la propia evoluci√≥n de la tecnolog√≠a. “Hasta ahora, los robots eran fuertes y est√ļpidos”, comenta. “Ahora son m√°s inteligentes, m√°s flexibles y cooperan con los usuarios. Esto los hace cada vez m√°s √ļtiles en cada vez m√°s empresas, especialmente las peque√Īas y artesanales”.

¬ŅQu√© deparar√° el futuro? Nos vemos en 2020.

Tuesday, 1 July 2014

M√°s de la mitad de los contribuyentes ganan con la reforma fiscal del IRPF

El 67% de los contribuyentes de Espa√Īa (unos 13 millones) ganan con la reforma fiscal del IRPF presentada por el Gobierno. Ser√° para 2015 y equivale a 435 euros anuales, es decir, 31 euros al mes por 14 pagas, seg√ļn una simulaci√≥n realizada por la Fundaci√≥n de Cajas de Ahorro (Funcas) y publicada por El Mundo.

Un 3% de los contribuyentes, unos 600.000, tendr√°n una subida media de 310 euros anuales, unos 22 euros al mes. Un 30%, unos 5,7 millones de contribuyentes, sobre todo los ciudadanos con las rentas m√°s bajas que ya no pagaban impuestos, tendr√° un efecto neutro.

euros

En el grupo de contribuyentes que tendrá la subida están los que tienen ingresos superiores a 21.000 euros porque están afectados no sólo por la reducción de la deducción por trabajo hasta 2.000 sino también por la supresión de la deducción por dividendos hasta 1.500 euros y en particular por la reducción de límite de las participaciones en fondos de pensiones hasta 8.000 euros.

Seg√ļn Funcas, los cambios en el IRPF tanto para las rentas de trabajo como del ahorro, supondr√° un coste fiscal para el Estado de 5.400 millones de euros en 2015 y otros 2.933 en 2016, es decir, 8.400 millones.

Más información
El Mundo:
Dos de cada tres contribuyentes ahorrar√° 31 euros al mes por el IRPF en 2015

Tuesday, 3 June 2014

C√≥mo ‘Ocho Apellidos Vascos’ salva una empresa

El tremendo √©xito de la pel√≠cula ‘Ocho Apellidos Vascos’ ha permitido que Cinesa vuelva a crecer tras cinco a√Īos. Esta empresa est√° controlada por la firma de capital riesgo Terra Firma y afirma que la gran acogida de la cinta puede ser el anticipo de la recuperaci√≥n de su negocio en Espa√Īa.

Cinesa es la filial espa√Īolas del grupo brit√°nico Odeon y es pieza clave para el plan de saneamiento y futura salida a bolsa del grupo. No es muy probable que los ingleses vean la comedia dirigida por Emilio Mart√≠nez L√°zaro en sus cines, pero s√≠ que ha llamado la atenci√≥n de algunos inversores de la City londinense que tienen bonos de Odeon, entre los que est√°n algunos fondos gestionados por Henderson Global Investors y Legal & General.

Ocho Apellidos Vascos - Fuente: Cinesa

Ocho Apellidos Vascos – Fuente: Cinesa

Los ejecutivos de Odeon hablaron largo y tendido sobre ‘Ocho Apellidos Vascos’ en la reuni√≥n que tuvieron la semana pasada con sus bonistas en Londres. Durante el an√°lisis de su evoluci√≥n del primer trimestre de 2014 la empresa indic√≥ a sus inversores que el “√©xito extraordinario” de la pel√≠cula puede ser el anticipo de la recuperaci√≥n de su negocio en Espa√Īa.

50 millones de euros para ‘Ocho Apellidos Vascos’


‘Ocho Apellidos Vascos’ “ha batido todos los r√©cords”. Suma ya una recaudaci√≥n de 50 millones de euros. Y esto ha hecho que Cinesa vuelva a crecer tras cinco a√Īos de ca√≠das. En el primer trimestre de 2014, la asistencia total a las salas espa√Īolas subi√≥ un 13%, hasta los 23 millones de espectadores, seg√ļn datos de la firma brit√°nica.

La recuperaci√≥n de Cinesa, que tiene 43 cines y 511 pantallas en Espa√Īa, es clave para los planes financieros de Odeon. El grupo emiti√≥ 550 millones de euros en bonos en 2011, con la intenci√≥n de recomprarlos con los ingresos de una salida a bolsa. Pero Guy Hands, consejero delegado de Terra Firma, fren√≥ el a√Īo pasado la colocaci√≥n ante las dif√≠ciles condiciones del negocio en Espa√Īa. La agencia de calificaci√≥n de deuda Moody’s puso en perspectiva negativa en diciembre de 2013 el r√°ting de Odeon (que podr√≠a caer a la nota C, que implica elevado riesgo de impago) ante las dificultades en Espa√Īa.

Pero el cambio de situación en este mercado puede impedir esa rebaja de rating y hacer que Odeón retome sus planes en la Bolsa de Londres, aunque Hands cree que la colocación no llegará hasta 2016.

Aunque el √©xito de ‘Ocho Apellidos Vascos’ ha ayudado much√≠simo a la empresa, tambi√©n ha sido clave “la nueva estrategia de precios aplicada por la industria”, con rebajas en determinados d√≠as de la semana. “El aumento de asistencia compensa de sobra los menores precios”, asegur√≥ Odeon a los inversores.

La mejora de la situaci√≥n macroecon√≥mica de Espa√Īa tambi√©n es otro factor que influye positivamente en el futuro de Cinesa es la mejora de la situaci√≥n macroecon√≥mica en el pa√≠s. A eso hay que sumar el estreno a final de a√Īo de otros t√≠tulos que prometen buena taquilla: Torrente 5 y Mortadelo y Filem√≥n.

Más información
Expansión:
‘Ocho apellidos vascos’ triunfa en la City de Londres

Monday, 2 June 2014

Toca predicar con el ejemplo

¬ŅQu√© piensan los trabajadores de sus jefes? Una inmensa mayor√≠a cree que dicen una cosa y hacen otra. Eso y la falta de un proyecto empresarial hace que su compromiso con la empresa sea escaso … ¬ŅQu√© toca? Predicar con el ejemplo.

Hay un abismo entre los intereses de los directivos de grandes empresas y sus plantillas. La crisis y los grandes sacrificios que se ha pedido a muchas plantillas ha agudizado este problema.

Trabajadores

Cómo están los empleados

1.- Poco compromiso con la empresa: Solo uno de cada ocho empleados encuestados declara estar comprometido su empresa, seg√ļn publica El Pa√≠s.

2.- Sin afinidad con la empresa: Los trabajadores piensan que los jefes dicen una cosa y hacen otra y no hay proyecto empresarial (siete de cada diez). Adem√°s, m√°s de la mitad cree que la empresa no aprovecha sus capacidades ni les ofrece posibilidades de progreso profesional.

Qué piensan los jefes

Los directores de recursos humanos saben que la primera causa de fracaso en las empresas es la hipocresía de los dirigentes, quienes, sin embargo, creen que decir algo y hacer lo contrario es solo la octava causa de los fallos.

Cómo se fomenta el talento

Fernando Gil, director de recursos humanos de Faurecia en el mundo (97.500 trabajadores), explicaba c√≥mo empez√≥ la firma de componentes del autom√≥vil en China, donde cuenta ya con 36 plantas, “y donde la lucha por el talento es impresionante”. C√≥mo lo fomentan: con formaci√≥n. Forman durante dos a√Īos a los empleados. Primero a los directivos y luego a los operarios. “As√≠ es c√≥mo hemos podido crecer tan r√°pido en China, desarrollando el talento interno. Porque el director de recursos humanos no es un mero gestor de recursos, sino un planificador”, zanja Fernando Gil.

Cómo ilusionar a los empleados

¬ŅPor qu√© est√°n las plantillas desmotivadas?, Enrique S√°nchez de Le√≥n, director general de la Asociaci√≥n para el Progreso de la Direcci√≥n (APD) responde: por falta de proyectos ilusionantes.

¬ŅC√≥mo se hacen los proyectos ilusionantes? Comunicando y predicando con el ejemplo. Tambi√©n se debe hacer part√≠cipe a los empleados de los retos empresariales.

¬ŅUn ejemplo de √©xito?: Microsoft es uno de los empleadores preferidos por los trabajadores en Espa√Īa. Su √©xito se debe seg√ļn su presidenta, Mar√≠a Gara√Īa, “a que tenemos una gesti√≥n atractiva para la gente, que sabe qu√© hay para cada uno en la empresa si le va bien. Desde principios de a√Īo hacemos la definici√≥n de √©xito y luego somos flexibles en la consecuci√≥n de los resultados”.

Más información
El País:
Menos mentiras y m√°s ejemplo

Monday, 28 April 2014

Asegurar√°n a los trabajadores del antiguo INEM ante el aumento de agresiones

DesempleoEl Ministerio de Empleo ha puesto en marcha una p√≥liza de seguros para los funcionarios y empleados p√ļblicos de las oficinas del Servicio P√ļblico de Empleo Estatal (antiguo INEM) que tramitan las prestaciones por desempleo ante el aumento de agresiones verbales y f√≠sicas. As√≠ lo recoge Expansi√≥n quien anuncia que tambi√©n se ha puesto en marcha un tel√©fono especial de asesor√≠a legal para los trabajadores agredidos.

La puesta en marcha de este protocolo “hace frente a las situaciones conflictivas que afrontan a diario las personas que trabajan de cara al p√ļblico y que por tanto atienden a personas en muchos casos, en situaci√≥n desesperada, por encontrarse en paro y en ocasiones, carecer de derecho a prestaciones o subsidios”, se√Īala la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F).

“CSI-F ha obtenido el compromiso de la Administraci√≥n para poner en marcha un protocolo de actuaci√≥n para hacer frente a estos casos en el conjunto de las administraciones p√ļblicas, dado que desde el comienzo de la crisis este tipo de situaciones conflictivas ha ido en aumento”, se√Īala el sindicato en una nota de prensa.

Esta p√≥liza se pondr√° en marcha en una primera fase en las oficinas de empleo. “Ofrecer√° asistencia letrada espec√≠fica garantizando los gastos judiciales y las reclamaciones de da√Īos y perjuicios ante da√Īos corporales, insultos, amenazas, intimidaciones o coacci√≥n, da√Īos materiales al veh√≠culo de su propiedad o perjuicios patrimoniales”.

Si hay agresión física los trabajadores podrán llamar a un teléfono especial (902 42 56 27) donde un abogado les informará de sus derechos.

Llamadas a la polic√≠a a diario. Ansiedad, nerviosismo, angustia …

La denegaci√≥n de solicitudes de prestaciones o subsidios, desacuerdos con la informaci√≥n recibida por el empleado p√ļblico, petici√≥n de documentaci√≥n, solicitud de certificados o carecer de cita previa o presentarse fuera de hora son las principales causas de incidentes.
El a√Īo pasado se reportaron 123 casos de agresi√≥n, en su mayor parte, verbales, aunque seg√ļn CSI-F las comunicaciones no reflejan la realidad, ya que “s√≥lo en el √ļltimo a√Īo se han llevado a cabo m√°s de 13 millones de gestiones cara al p√ļblico y se producen llamadas a la polic√≠a pr√°cticamente a diario”. El problema es que la inmensa mayor√≠a de los trabajadores no lo denuncia por miedo o por creer que una denuncia no servir√° para nada, explican.

Por eso algunos empleados agredidos -m√°s mujeres que hombres, ya que son mauor√≠a en la plantilla -sufren “ansiedad, nerviosismo, angustia, tensi√≥n arterial, temor o miedo a represalias, indefensi√≥n, menosprecio por el trabajo que realizan a diario o desprotecci√≥n por no existir vigilantes de seguridad en sus oficinas”.

Más Información
Expansión:
El Gobierno asegurar√° a los funcionarios y laborales del antiguo Inem ante el aumento de agresiones

Thursday, 24 April 2014

Tu seguro puede verte en Facebook

Social MediaLos intentos de fraude a seguros aumentaron un 2,4% el a√Īo pasado. Pero las aseguradoras ‘cazaron’ a la mayor√≠a de los que intentaban enga√Īarlas y las redes sociales fueron una de las herramientas usadas para averiguar si el asegurado ment√≠a sobre su caso. Aqu√≠ te damos los datos.

El Informe sobre el Fraude al Seguro Espa√Īol 2013 elaborado por la Investigaci√≥n Cooperativa entre Entidades Aseguradoras y Fondos de Pensiones (ICEA) apunta que se pas√≥ de 146.792 casos analizados en 2012 a 151.995 casos investigados en 2013. Un incremento del 2,4% el a√Īo pasado. Y habr√≠a supuesto para las aseguradoras un coste de 573 millones de euros.

Pero la investigación de los casos ayudó a detectar muchos intentos de fraude y ahorró millones a las aseguradoras. Concretamente evitaron pagar indebidamente 412 millones de euros en 2013, el 72% del importe inicialmente reclamado.

Las fotos de Facebook no mienten

Seg√ļn afirma a Cinco D√≠as la responsable del informe, Marta Rodr√≠guez, una de las tendencias en detecci√≥n del fraude es el uso de redes sociales para comprobar si los supuestos accidentados padecen directamente las enfermedades por las que reclaman una indemnizaci√≥n. “Cada vez es m√°s normal destapar el fraude al ver en Facebook una foto del te√≥rico tetrapl√©jico bailando con el padrino de una boda”.

El fraude del mill√≥n de euros estuvo a punto de hacerse realidad el a√Īo pasado. La compa√Ī√≠a de seguros Fiatc recibi√≥ una solicitud de indemnizaci√≥n por el fallecimiento de una mujer que ten√≠a contratado con ellos un seguro de vida. Hab√≠a muerto en un viaje a Paraguay. ¬ŅLa fatalidad? Una mala ca√≠da desde una silla. La cobertura que ten√≠a con esta compa√Ī√≠a era de 400.000 euros, pero con otras aseguradoras ten√≠a cubiertos riesgos por otros 600.000 euros. Al final, la mutua aseguradora catalana descubri√≥ que todo era un montaje y que la mujer hab√≠a muerto de c√°ncer.

Otro caso: L√≠nea Directa descubri√≥ que los siete demandantes de una indemnizaci√≥n por un accidente de tr√°fico eran meros hombres de paja de un abogado y propietario de un centro de rehabilitaci√≥n. El estafador ten√≠a el negocio redondo, pagaba 500 euros a personas con pocos recursos para que fingieran un siniestro, y luego les “asesoraba” en la reclamaci√≥n y les “atend√≠a” en su cl√≠nica.

Más información
Cinco Días:
Para estafar al seguro, no cuelgue su foto en Facebook

Thursday, 3 April 2014

La mejora laboral se afianza

autonomoLos n√ļmeros del mercado laboral siguen dando se√Īales de afianzamiento. Marzo fue bueno en empleo: por segundo mes consecutivo creci√≥ la afiliaci√≥n (hubo 115.013 cotizantes m√°s como media). Y tambi√©n fue bueno en el paro: cay√≥ tanto en t√©rminos anuales (239.377) como mensuales (16.620).

Durante los √ļltimos a√Īos marzo ha sido un buen mes para la afiliaci√≥n a la Seguridad Social porque tiene el est√≠mulo de la cercan√≠a de la Semana Santa (turismo, obras, sustituciones). Pero este a√Īo las fechas no coincid√≠an con el periodo vacacional y, a√ļn as√≠, ha sido un buen mes. Ha dejado una afiliaci√≥n media total en 16.296.288 cotizantes. Hay m√°s afiliados a la Seguridad Social por s√©ptimo mes consecutivo.

La ministra de Empleo, F√°tima B√°√Īez, ha valorado los datos. “2.500 espa√Īoles encontraron empleo cada d√≠a del mes pasado, lo cual es una buena noticia”, declar√≥ la ministra usando los datos de la Seguridad Social. La afirmaci√≥n fue contestada por el sindicato Comisiones Obreras: “A este ritmo tardar√≠amos 16 a√Īos en volver al nivel de paro previo a la crisis y 26 en recuperar el n√ļmero de afiliados a la Seguridad Social”.

Por su parte, el secretario general del sindicato UGT, C√°ndido M√©ndez, habl√≥ de un dato “globalmente positivo”. Aunque tambi√©n habl√≥ de la cara negativa de las cifras: temporalidad y sueldos m√°s bajos.

La organizaci√≥n empresarial CEOE ve la cara positiva de los n√ļmeros: “esta ca√≠da del desempleo es a√ļn m√°s positiva al tener en cuenta que el mes de marzo ha coincidido otros a√Īos con la Semana Santa y sus efectos positivos”.

Más información
El País:
La mejora laboral se consolida

Friday, 28 March 2014

300 millones de euros a repartir entre consumidores de luz

luzEl Ministro de Industria y Energ√≠a, Jos√© Manuel Soria, lo ha anunciado. Las el√©ctricas deber√°n devolver 300 millones de euros a sus clientes por el sobreprecio cobrado de m√°s en el primer trimestre de este a√Īo. El dinero que recibir√° cada consumidor depender√° de su perfil de consumo. Seg√ļn los c√°lculos hechos por las asociaciones de usuarios, los que tengan una potencia contratada de 10 kilovatios recibir√°n unos 40 euros de media.

Nuevo c√°lculo en el recibo de la luz

El Consejo de Ministros ha aprobado un nuevo c√°lculo para el recibo de la luz con el objetivo de acercar la tarifa al coste real de la electricidad. Esto supondr√° una revoluci√≥n para los consumidores, especialmente para los 16 millones acogidos al Precio Voluntario al Peque√Īo Consumidor (PVPC) que es la tarifa mayoritariamente contratada por los hogares y las peque√Īas empresas.

De esta forma finaliza tarifa que se fijaba cada trimestre por un sistema de subastas en el que participaban compa√Ī√≠as el√©ctricas e intermediarios financieros. A partir del 1 de abril, el recibo de la luz se calcular√° tomando como referencia el precio del kilovatio en funci√≥n de su cotizaci√≥n diaria en el mercado mayorista.

Objetivos del cambio en el recibo

1.- Acercar el precio de la luz a su coste real.
2.- Hacer m√°s transparente el recibo.
3.- Abaratar el coste de la luz al eliminar los costes adicionales que supon√≠an las subastas llamadas Cesur (Industria anul√≥ por decreto este sistema ante la alarma social provocada por la √ļltima puja celebrada el 19 de diciembre de 2013, que arroj√≥ un incremento del 11% para el primer trimestre de este a√Īo.)

Un “claro ahorro” en el recibo de la luz

El Ministro de Industria y Energ√≠a, Jos√© Manuel Soria, est√° convencido de que la desaparici√≥n de las subastas trimestrales supondr√° un “claro ahorro” para los consumidores. Como ejemplo afirma que entre enero y marzo de este a√Īo, se ha producido un ahorro de 500 millones de euros por el cambio de m√©todo, un importe que las el√©ctricas hubieran cobrado indebidamente puesto que, con el anterior sistema, no preve√≠a ninguna refacturaci√≥n. En los √ļltimos cinco a√Īos, ese sobrecoste por las subastas, a costa del bolsillo del consumidor, se ha elevado a 1.671 millones de euros.

Aunque la reforma entra en vigor la pr√≥xima semana, las el√©ctricas tienen un plazo de tres meses para adaptarse al nuevo sistema, por lo que podr√°n prorrogar si as√≠ lo desean hasta el 1 de julio el precio que fij√≥ por decreto el Gobierno para enero. Es previsible que todas las compa√Ī√≠as opten por esta pr√≥rroga ya que exigieron que les dieran un plazo de un a√Īo para adaptarse al nuevo sistema, aunque el Ministerio de Industria no se lo concedi√≥.

Plazo máximo para la devolución: 1 de agosto

Hasta que se implante el nuevo m√©todo, las compa√Ī√≠as deber√°n realizar una segunda refacturaci√≥n, con el plazo m√°ximo del 1 de agosto, a favor o en contra del usuario, seg√ļn si el precio real de la electricidad en ese periodo transitorio es superior o inferior, respectivamente, al cobrado a sus clientes.

Tanto esta devolución por las cantidades correspondientes al primer trimestre como el ajuste que pudiera realizarse por cantidades facturadas en el periodo transitorio que comienza el 1 de abril se especificarán claramente en la factura de la luz de los consumidores.

La gran inc√≥gnita ahora es si el nuevo sistema abaratar√° el recibo de la luz como prev√© el Gobierno, que calcula que la factura se reduzca en un 3% en un a√Īo. Los precedentes apuntan a que, al menos, los aumentos no ser√°n tan desorbitados como los que se han producido con las subastas trimestrales, que han provocado un encarecimiento del 70% en los √ļltimos seis a√Īos.

Más información:
El País:
Las eléctricas deberán devolver 300 millones a los consumidores

Tuesday, 4 March 2014

Amancio Ortega retiene su título como tercer hombre más rico del mundo

Amancio Ortega, cofundador de Inditex, sigue siendo el tercer hombre m√°s rico del mundo. Todo seg√ļn la revista Forbes que acaba de publicar la edici√≥n 2014 de las personas m√°s ricas del planeta cuyas fortunas suman 6,4 trillones de d√≥lares. Ortega ya aparec√≠a en ese puesto en el ranking de 2013, por delante estaban el empresario mexicano Carlos Slim y el cofundador de Microsoft, Bill Gates.

Ha habido un movimiento en la cima de los ricos m√°s ricos. Carlos Slim aparec√≠a en primer lugar en 2013 y este a√Īo pasa a segundo lugar tras Bill Gates que asciende del segundo al primer puesto.

Una fortuna de 64 billones de dólares

Amancio Ortega a√Īadi√≥ otros 7 billones de d√≥lares a su fortuna el pasado a√Īo e hizo as√≠ m√°s grande su distancia con la cuarta persona m√°s rica del planeta, Warren Buffett. Aunque dej√≥ la presidencia de grupo empresarial textil Inditex en 2011, todav√≠a posee casi el 60% del accionariado. √öltimamente se ha dedicado a fortalecer sus inversiones inmobiliarias que valen unos 5 billones de d√≥lares.

Quiénes son los ricos más ricos del planeta en 2014

Los m√°s ricos del planeta 2014- Fuente: Forbes

Los m√°s ricos del planeta 2014- Fuente: Forbes



Más información
Forbes:
The World’s Billionaires

Tuesday, 4 March 2014

Por fin creamos empleo

El ritmo todav√≠a es muy lento, pero por fin empezamos a crear empleo en Espa√Īa. Los datos del Ministerio de Empleo lo dicen: la afiliaci√≥n a la Seguridad Social creci√≥ en febrero un 0,38% en tasa interanual. Esto significa que, por primera vez desde el inicio de la crisis, hay m√°s trabajadores en el sistema que hace un a√Īo. Son 61.557 cotizantes m√°s. Y la suma total: 16.212.304 personas.

Con respecto a enero, el sistema ganó 38.694 cotizantes, un 0,24% más, tras el fuerte ajuste sufrido en enero. El Ministerio de Empleo indica que es el mejor dato de afiliación en un mes de febrero desde 2008, lo que también equivale al mejor balance de toda la crisis.

Evoluci√≥n Afiliaci√≥n a la Seguridad Social en Espa√Īa - Fuente: El Pa√≠s

Evoluci√≥n Afiliaci√≥n a la Seguridad Social en Espa√Īa – Fuente: El Pa√≠s



Respecto al paro, el n√ļmero de personas inscritas en las oficinas del INEM baj√≥ en 227.736 personas durante el √ļltimo a√Īo. Esto supone un descenso del 4,5%, hasta un total de 4.812.486 desempleados. En t√©rminos desestacionalizados, el paro se redujo en febrero en 55.353 desempleados, su mayor descenso en la serie hist√≥rica, y ya acumula su s√©ptimo recorte mensual consecutivo, lo que no suced√≠a desde 1999, seg√ļn el Ministerio de Empleo.

El paro bajó en:

- Construcción: 6.150 desempleados menos (-0,95%).
- Industria: con 4.948 parados menos (-0,97%).
- Servicios: 3.752 desempleados menos (-0,12%)

El paro subió en:

- Agricultura: 7.909 parados m√°s (3,8%).
- El colectivo sin empleo anterior: 4.992 desempleados m√°s (1,3%).

Cómo evoluciona el paro por comunidades autónomas

El paro baj√≥ en febrero en 12 comunidades aut√≥nomas, especialmente en Arag√≥n (-5.045 parados) y Catalu√Īa (-4.285 desempleados) y subi√≥ en cinco, encabezadas por Andaluc√≠a, con 9.674 parados m√°s, y Castilla-La Mancha, que sum√≥ 2.435 nuevos desempleados.

En cuanto a la contrataci√≥n, en febrero se registraron en el antiguo Inem un total de 1.090.879 contratos, un 14,8% m√°s que en febrero de 2013. Del conjunto de contratos, 97.804 fueron contratos fijos, cifra que equivale al 8,97% del total de la contrataci√≥n y que es un 6,8% superior a la de un a√Īo atr√°s.

Más información
El País:
Espa√Īa empieza a crear empleo en tasa interanual por primera vez en la crisis