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Actualidad empresarial


Monday, 8 June 2015

El email, ¿ya no ahorra tiempo?

Clare Burge es una empresaria irlandesa que decidió prescindir totalmente del correo electrónico tras volver de vacaciones y encontrarse con 10.000 mensajes en su bandeja de entrada. No los leyó, simplemente contestó diciendo que le llamasen por teléfono. Midió su productividad con una aplicación online y descubrió que cuando usaba email sólo era productiva el 23% de su tiempo. ¿Será que el email ya no ahorra tiempo? Lo cierto es que hay una tendencia galopante entre las empresas a limitar el uso del correo.

Esta es la tesis de Tlife.guru que en un artículo también describe cómo Ferrari empezó a limitar el número de emails que sus empleados podían mandar.

“Menos correos electrónicos y más diálogo con tus compañeros” rezaba el lema que remitió a sus empleados y a la empresa. Otras empresas de la industria automovilística alemana siguen la misma tendencia. La teleco French IT y la inmobiliaria británica Halton Housing Trust siguen la misma línea. En algunos casos se establecen horarios de consulta del buzón o se marcan cupos máximos de emails que se pueden enviar.

mujer negocios

Más productividad, concentración y menos stress sin tanto email

Las continuas consultas al buzón del correo electrónico, la lectura de los emails y su correspondiente respuesta desconcentran al empleado de su trabajo. Es decir, se pierde productividad y concentración.

Además, un email no es siempre la mejor manera de solucionar un problema o tomar una decisión colectiva. No todos los destinatarios contestan o leen todas las respuestas de los demás y eso produce interferencias que entorpecen o atascan el proceso.

También está el factor stress: una investigación de 2013 realizada por la Loughborough University inglesa detectó que al 83% de los empleados públicos les aumentaba el ritmo cardíaco al recibir o enviar un email.

Y que entre el 12 y el 15% de ellos presentaban síntomas de adicción al correo –y respondían a los mensajes en menos de 6 segundos–. Por su parte, en 2012, la Universidad de California dejó sin correo electrónico a trece trabajadores del ejército y comparó su ritmo cardíaco con el de sus compañeros (que continuaban usando sus buzones); descubrió que sus pulsaciones eran claramente menores, y que su índice de concentración en una sola labor era también mucho más alta.

Monday, 8 June 2015

Descubre si eres un wantrepreneur

Carmen Bermejo fue una wantrepreneur durante unos meses. ¿Qué es eso? Es ser un emprendedor con pretensiones, sin un proyecto sólido. Ella pasaba buena parte de su tiempo en eventos para starups (empresas que empiezan a andar y con base tecnológica). Repartía tarjetas a inversores convencida de que su aplicación para móviles reventaría el mercado. Ya no lo hace. ¿Por qué? Ahora es responsable de una escuela que enseña a no serlo. A tener un proyecto útil y sólido.

“En esa época estaba muy perdida, como el 80% de los emprendedores que se decantan por este mundillo”, afirma Bermejo en una entrevista con El País. En su escuela Startup School de Tetuan Valley, fundada en 2009 en pleno corazón del barrio madrileño de Tetuán, enseñan a tener los pies en la tierra. Google es uno de los patricinodores de esta escuela

“Lo primero que tiene que aprender un emprendedor es que una startup no es un negocio cualquiera. Es un tipo de empresa muy concreta relacionada con un proyecto innovador, de base tecnológica y mucho potencial de crecimiento”, describe Bermejo. El error más común es creer que un e-commerce (negocio por Internet) es una startup. “El fin último de éstas debe ser transformar el mercado en el que se meten, cambiar las reglas del juego”

empresario digital

Cómo ser un emprendedor de verdad

1.- No pases demasiado tiempo en eventos de networking

Bermejo dejó su trabajo como programadora en una multinacional y también un máster en inteligencia artificial, para dar importancia a su vena creativa y a plantearse la opción de emprender. “Estaba convencida de que iba a hacer una App viral y gratuita con la que obtendría ingresos por publicidad. Cometía los errores típicos; estaba más centrada en ir a eventos y en hacer ruido en las redes sociales que en probar el producto con clientes y trabajar duro”.

Acudir a esas citas cargado de tarjetas de visita y buscar a la desesperada inversores es otra de las barreras que no hay que rebasar. “Tiene mucho más sentido entablar conversación con fundadores de otras startups que ya tienen financiación para que en el futuro te recomienden a sus inversores”, asegura Bermejo.

2.- Analiza tu mercado y pregúntate: ¿Qué problema estoy solucionando?

Otro rasgo del wantrepreneur es asumir que hay dinero detrás de una idea sin hacer ninguna comprobación. “Muchos piensan en diseñar Apps de anuncios geolocalizados, dan por hecho que el cliente se la va a instalar y va a permitir que le salten alertas de anuncios constantemente. ¿Cuál es el problema que están solucionando? Esa pregunta es esencial y están obligados a hacérsela”.

Wednesday, 13 May 2015

Gastamos un 6% menos en comida

El año pasado cada español gastó 1.283 euros en comida, un 6% menos que el año anterior. Esta cifra choca con los datos positivos del sector de la alimentación y bebidas que, durante 2014, facturó un 3,8% más que el año anterior y ya aporta al PIB español un 2,7% como la principal industria manufacturera.

Los distribuidores ya han remarcado en varias ocasiones que 2014 fue el peor año de toda la crisis y afectó tanto la caída de precios como la bajada del poder adquisitivo. Pero la alimentación ha ganado peso en la cesta de la compra, un 3,7% y ya roza el 20% del total, según informa CincoDías.

cesta de la compra

La internacionalización de las empresas como vía de escape


“El año 2014 ha sido muy positivo”, explica Mauricio García de Quevedo, director general de FIAB, la patronal de la alimentación y bebidas. Pero los datos positivos se encuentran sobre todo en la internacionalización de las empresas, una vía de escape ante la caída de consumo. El comercio exterior creció un 5,9%, lo que se traduce en una facturación de 24.000 millones de euros. Según los datos que maneja la patronal, las exportaciones alimentarias suponen ya el 10% del total en España.

Además, el 7,3% de las exportaciones del sector en la UE fueron de empresas españolas, siendo el quinto país en importancia. “Estamos creciendo más rápido que nuestros directos competidores”, explica García de Quevedo.

Wednesday, 13 May 2015

En Liberland los impuestos son voluntarios

Liberland, estado recién creado y ubicado entre Croacia y Serbia, se va a hacer famoso muy pronto. ¿Por qué? Porque allí los impuestos serán voluntarios. Es pequeñito, un 7% de la superficie de Barcelona, y si llegara a ser reconocido como país se convertiría en el tercero más pequeño del mundo, por detrás de la Ciudad del Vaticano y Mónaco.

Un político liberal checo, Vít Jedlicka, vio la oportunidad de crear, hace apenas un mes, un país en un territorio no reclamado por ningún Estado y reivindicó el control de esta zona ante Croacia y Serbia, los países que lo rodean. Posteriormente, Jedlicka, erigido en presidente de Liberland por aclamación, se ha ido poniendo en contacto con otros países y con Naciones Unidas, según informa Expansión.

Liberland

Sólo los bosques poblaban este terreno y las carreteras se encuentran en malas condiciones, hasta el punto de que se recomienda el acceso por barca. La Policía croata frenó a los treinta primeros colonos -así los llama Jedlicka- en su entrada por tierra hace poco, y las autoridades serbias impidieron que los pescadores locales los transportasen a la otra orilla, debido a que no tenían permisos.

Más de 260.000 peticiones de ciudadanía

Ya se han registrado más de 260.000 peticiones de ciudadanía. No hay ningún requisito de renta o trabajo para acceder a ella, pero los comunistas, los nazis y otro tipo de extremistas no pueden optar a conseguirla.

También se requiere un gran respeto por la propiedad privada, algo que se refleja en los textos fundacionales. El borrador de la Constitución elimina la posibilidad de expropiar cualquier terreno si no hay acuerdo con el propietario e introduce las donaciones como forma de financiación.

“Queremos ser el primer país del mundo en el que pagar impuestos sea voluntario, queremos que la gente contribuya a financiar proyectos concretos”, señalaba Jedlicka en una entrevista. El checo espera que con esta política, el país se convierta en un “refugio fiscal” que atraiga las inversiones.

Tuesday, 14 April 2015

La perfumería y cosmética, cada vez más online

Hace unos años, más concretamente en 2010, las ventas online de perfumes y cosmética sumaba el 4% del mercado. Ahora mismo ya supone el 14% de las ventas, según datos de la Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética (STANPA) publicados por Expansión.

perfume

Un mercado de 6.400 millones de euros

El mercado español de la perfumería y cosmética es actualmente el quinto más importante de la Unión Europea, con 6.400 millones de euros de ventas. Un sector que exporta más de lo que importa, con un volumen de exportación cercano a los 3.000 millones de euros.

El marketing y la comunicación digital han transformado las relaciones entre el consumidor y las marcas. Las intermediaciones tradicionales, el visual, la presencia publicitaria, las promociones especiales, etc., se han complementado con las novedades del entorno ‘online’ y las empresas del sector se están poniendo al día con las nuevas tecnologías porque saben que sus clientes están allí.

Tuesday, 14 April 2015

Cómo son nuestros sueldos …

¿Alguien se sorprende si le digo que ahora estamos más lejos de la media de un sueldo europeo? Imagino que no. Pero, ¿cuánto más? Eso nos lo dice Eurostat. En 2014 por cada hora trabajada en España se ganaba una media de 15,7 euros, un 27,3% menos que en el conjunto de la unión monetaria (21,6 euros). Seis años antes, en 2008, la hora se cobraba a 14,3 euros, un 24,3% por debajo de la media, según la estadística de sueldos divulgada recientemente por Eurostat para empresas de 10 o más trabajadores.

El País apunta estos datos en un artículo en el que destaca que la distancia entre los sueldos españoles y el resto de Europa no solo ha crecido frente a los socios del euro, también lo ha hecho con respecto a la media del conjunto de la Unión Europea. Así se rompe la tendencia mantenida durante los años precedentes en que España estaba en un proceso de convergencia.

Grecia, el caso extremo

Aunque hay países que se han alejado todavía más más que España de la convergencia con el conjunto de la zona euro. Un caso extremo es Grecia (¿alguien se sorprende?) En 2008, los 13,5 euros mensuales que se cobraba en Grecia por hora suponían, un 29% menos que los 18,9 euros que se ganaban de media en la zona euro. En cambio, cinco años después (2013 son los últimos datos disponibles en Eurostat para este país), los griegos ganan 11,4 euros por hora, una cifra que se sitúa un 46,4% menos que en la zona euro.

También en Chipre, en Portugal y en Italia se observa cómo los sueldos se han alejado de los que se manejaban de media en el conjunto de la Unión Monetaria. Hay que tener en cuenta que según los datos medios de salario por hora de Eurostat, entre 2008 y 2014, los salarios han bajado nominalmente en Grecia y en Chipre. En otros países, la devaluación en estos seis años ha llegado porque los precios han crecido más de lo que lo han hecho los sueldos y, por tanto, han perdido poder adquisitivo.

El caso irlandés, uno de los países rescatados, junto con Grecia, Portugal, Chipre y España, es especial. También allí la troika y el Gobierno persiguieron la devaluación salarial y se ha logrado. No obstante, lo que ha sucedido es que como en 2008 los sueldos se situaban un 31% por encima de la media, ahora esa distancia se ha reducido al 19%.

¿Cuáles son los sueldos más altos y más bajos de Europa? - El País

¿Cuáles son los sueldos más altos y más bajos de Europa? – El País

Monday, 16 February 2015

Nacen 4 empresas por cada una que muere

Por cada empresa que murió el año pasado nacieron 3,8 nuevas. Esto supone una mejora del 11% en la tasa de creación sobre extinción de compañías respecto a 2013, además del mayor incremento experimentado desde 2007, según publica Cinco Días haciendo referencia al análisis del servicio web de inteligencia económica de Telecoming, Infoempresa.com.

empresarios

Cerca de 87.000 nuevas empresas

Durante el año pasado nacieron en España 86.910 nuevas empresas. Este número es casi un 7% inferior al registrado el año anterior, cuando se crearon 93.567 sociedades. El ritmo de destrucción de empresas se ha ralentizado en el último año y la variación interanual fue en 2014 un 16% inferior a la registrada en 2013.

Por comunidades autónomas, Madrid encabeza el ranking, con 18.498 nuevas sociedades, el 21,3% del total de las constituidas a nivel nacional el año pasado, seguida por Cataluña, con 16.451, y Andalucía, con 14.220. Estas tres comunidades concentran más de la mitad de las nuevas empresas que surgieron durante el año 2014, casi el 57% del total nacional.

Este año no empieza bien

El primer mes de 2015 no ha traído números muy alentadores: el número de sociedades registradas en enero fue de 7.039, cifra un 7,8% inferior a la alcanzada en el mismo periodo del ejercicio anterior, cuando se fundaron 7.641 sociedades, según datos del Boletín Oficial del Registro Mercantil (Borme) recogidos por Infocif-Gedesco, la red social de empresas que ofrece información empresarial y otros servicios.

Wednesday, 14 January 2015

El alivio electoral

Todo el mundo parece coincidir en una cosa: 2015 será el año de la recuperación. Pero nuestros bolsillos no lo notarán. Los salarios, tanto en la empresa privada como en la pública, permanecerán prácticamente congelados. Sólo habrán leves subidas en grandes empresas. Las pensiones subirán un simbólico 0,25%. Pero hay consuelo: los precios de los servicios básicos y los impuestos interrumpirán su escalada y, en algunos casos, hasta bajarán. Y es que estamos en año electoral.

manos votando

Ganando votos

Durante 2015 tendremos elecciones municipales, autonómicas y generales. Hay que preparar el terreno para ganar esos votos que se han podido perder por el camino. Así que las entidades locales y autonómicas aprovechan la ocasión para anunciar la congelación de impuestos tan trascendentes como el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) o las tarifas de transporte público, tras dos años de escalada desbocada.

El Gobierno no quiere ser menos y ha reformado el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para rebajar las retenciones a la mayor parte de los asalariados. Se calcula que esto supondrá una rebaja unos 30 euros de media en la nómina mensual, según recoge El País en su artículo ‘Los precios dan un respiro pero los sueldos siguen su letargo‘. Y es la primera bajada en impuestos desde 2007.

Los trabajadores pagarán de media un 12,5% menos en su impuesto sobre la renta. Se beneficiarán especialmente las rentas más bajas y las más altas. Los que ganen menos de 12.000 euros dejarán de pagar impuestos.

Por ejemplo, un trabajador con una renta de 35.000 euros se ahorrará 236 euros en el pago del IRPF durante el próximo año, según cálculos realizados por el Ministerio de Hacienda. La reforma fiscal reduce los mínimos personales y familiares. También introduce beneficios fiscales para las familias numerosas y las que tengan ascendientes o descendientes que sean dependientes. Para estos y para las madres trabajadoras con hijos menores de tres años establece un impuesto negativo: una deducción de 100 euros mensuales que se disfrutarán con independencia de que la renta le permita deducírselo.

Otro ejemplo, una familia con tres hijos, en la que el marido que gana 40.000 euros presenta declaración individual se ahorrará 1.429 euros al año (casi 120 euros al mes). En el caso de que el contribuyente, que gana 35.000 euros, tenga dos hijos, uno de ellos discapacitado, y un ascendiente dependiente a su cargo, el ahorro ascenderá a 323 euros al mes (3.880 euros anuales).

También habrá rebajas fiscales para los autónomos. Las retenciones disminuirán del 21% actual al 19% el próximo año, lo que dejará más dinero en el bolsillo de los emprendedores. De esta forma, un autónomo sin hijos que presenta un rendimiento por actividades económicas de unos 40.000 euros se ahorrará unos 47 euros al mes (559 euros al año), según estimaciones elaborados por Hacienda.

Las empresas también pagarán menos al fisco en 2015. El impuesto sobre sociedades bajará del 30% actual al 28%.

El gas, la electricidad, la telefonía y el transporte no subirán en 2015

El recibo de la luz, cuya factura cayó un 4,9% en 2014, seguirá reduciéndose; el gas natural recibe 2015 con un descenso del 3,3% y la bombona de butano no se revisará hasta abril; los carburantes deberán seguir reflejando la caída en picado del precio del crudo y la telefonía seguirá bajando gracias a los paquetes convergentes.

El tren billete del transporte público también se congela en las grandes ciudades como Madrid y Barcelona.

Wednesday, 14 January 2015

Qué tipo de empleado buscan las empresas

El año pasado fue el primero en el que se creó empleo neto desde el inicio de la crisis. Las proyecciones de los especialistas apuntan a que durante este año se podrían crear entre 200.000 y 300.000 puestos de trabajo. Pero, ¿a quién buscan las empresas? Aquí te lo decimos.

trabajadores

Según un análisis hecho por Cincodias.com tras entrevistar a especialistas en Recursos Humanos, estos son los perfiles laborales que más se demandarán durante 2015.

1.- Financieros

Tras completar sus procesos de fusiones, reajustes y demás equilibrios, el sector financiero parece que está saliendo del agujero negro. Ha sido uno de los sectores donde se han producido más recortes en plantillas, pero 2015 será su año de recuperación.

Se contratarán especialmente ejecutivos comerciales, gestores de banca privada y gestores de patrimonio.

2.- Ventas y Marketing

Las empresas españolas están cada día más centrándose en las exportaciones, en abrirse a mercados internacionales y ahí necesitan a especialistas que les lleven por ese camino. Se buscarán especialmente a directores de zona y técnicos en comercio internacional. También interesarán perfiles relacionados con la atención al cliente y ventas.

3.- Tecnologías de la información y la comunicación

Las personas especializadas en automatización de procedimientos tecnológicos, almacenamiento y análisis de información y posicionamiento online siguen siendo muy demandadas por las empresas españolas.

4.- Ingenieros con inglés y experiencia

Los ingenieros con entre tres y cinco años de experiencia y alto nivel de inglés serán también uno de los perfiles más demandados por las empresas españolas, quizá para trabajar en España o para enviarlos a obras en el extranjero …

5.- Turismo, Servicios e industria

Nueve de cada diez trabajadores españoles desarrollan su actividad en los sectores del turismo, los servicios o la industria. Y la tendencia se mantendrá. Al turismo y los servicios se suma este año la industria, que en 2014 ocupó al 14% de los trabajadores.

El repunte de la automoción, entre otros, hace pensar que las fábricas requerirán perfiles técnicos de menor cualificación (formación profesional sobre todo).

Más empleo con sueldos ajustados


Habrá, por tanto, más ofertas de trabajo, pero no mejorarán las condiciones económicas. “En 2015 habrá más oportunidades de empleo, pero los salarios permanecerán estables”, opina Noelia de Lucas, directora comercial de Hays España.

Además, las empresas están volviendo a contratar personal especializado. Una señal de que se están iniciando proyectos y ahí la formación del trabajador y su dominio de idiomas es fundamental.

Friday, 5 December 2014

En España mola la ropa sueca

España se ha convertido en el segundo mercado para la firma sueca & Other Stories, perteneciente al grupo textil Hennes & Mauritz –matriz de H&M y COS. Parece ser que la moda sueca triunfa en España, un dato que sorprende dada la tendencia decreciente en el consumo de moda en nuestro país. En 2013 cayó casi un 3% según el Instituto Nacional de Estadística.

moda sueca

En Barcelona comenzó todo …

Alemania es el primer mercado para & Other Stories, pero en España no le va nada mal. Ya tienen tiendas en Barcelona, Madrid y Málaga. “No tenemos una política de expansión como tal, ni sometemos cada decisión a un proceso demasiado intelectual. La tienda de Barcelona funcionó muy bien y, simplemente, decidimos seguir creciendo en España”, explica el director de la firma Samuel Fernström a El País.

Los números ratifican su argumento: a los españoles les gusta el textil sueco. Solo el pasado octubre, la cifra de negocio de la cadena H&M experimentó un incremento interanual del 14%, lo que representa el mayor crecimiento de sus ventas en este mes desde el comienzo de la crisis, según un informe facilitado por la compañía.