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Las Pymes mueven el mercado de trabajo

Seis de cada diez puestos de trabajo que se crean en España corren a cargo de Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) con una plantilla inferior a 50 trabajadores. Y de éstos, la mitad son generados por empresas con menos de 10 empleados. Son datos publicados por Cincodias.com en un artículo en el que se destaca que son los pequeños empresarios y los autónomos los que forman el grueso del tejido empresarial del país.

Cuatro de cada cinco unidades productivas están compuestas por empresarios autónomos sin trabajadores y por empresas con plantillas de menos de tres empleados, que representan más del 80% sobre el total de empresas en España.

El motor económico de España se la juega solo

empresariosSon los autónomos y pequeños empresarios es la base del tejido empresarial español, pero su acceso a coberturas sociales básicas (enfermedad, desempleo, jubilación …) es, muchas veces, fuente de frustración porque lo que perciben en caso de paro o jubilación es muy poco.

En mayo el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) registró un incremento de 19.322 personas con respecto a abril, el 0,63%, y se situó en los 3,1 millones de afiliados, con lo que este colectivo encadena ocho meses consecutivos de crecimiento.


Pero Cinco Días se pregunta: ¿cuántos de estos trabajadores por cuenta propia tienen acceso a las prestaciones por desempleo o incapacidad temporal y cuánto tienen que pagar para percibirlas?

1.- Incapacidad laboral

La base mínima de cotización actual es de 875,70 euros, mientras que la máxima asciende a 3.597 euros. Para los trabajadores que opten por dar cobertura a las prestaciones por incapacidad temporal (IT) el porcentaje a aplicar sobre esa base y, por tanto, la cuota mensual, es del 29,8%. Desde 2008, la cobertura de la IT es obligatoria para todos los trabajadores autónomos, salvo que coticen por dicha prestación en otro régimen.

En torno al 80% de los autónomos elige la base mínima de cotización, por tanto, el tipo a aplicar, incluida la incapacidad temporal, es el 29,90% de 875,70 euros. Así, la cuota de autónomos para la base mínima es de 261,83 euros mensuales.

En cuanto a la cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, es voluntaria, excepto para los trabajadores autónomos dependientes, para aquellos que desempeñen una actividad profesional con alto riesgo de siniestralidad y para los que quieran cotizar por desempleo o cese de actividad. No obstante, hay varias tarifas de cotización en función de la ocupación y situación de cada trabajador.

2.- Paro

El sistema de la prestación por desempleo, en vigor desde 2011, permite cobrar durante un máximo de 12 meses y por un 70% de la base reguladora, aunque con una serie de cuantías máximas.

Pero deben cumplirse ciertos requisitos. Y es aquí donde surgen todo tipo de dificultades que impiden pasar el examen. El colectivo está muy pendiente del último texto del Proyecto de Ley de Mutuas que aborda un cambio en las condiciones de acceso, y espera que pueda mejorar una prestación muy necesaria para muchos autónomos.

La cotización para tener derecho al paro es del 2,2% sobre la base de cotización del RETA, lo que a efectos prácticos, y para la base mínima, supone 18,7 euros más al mes.

3.- Jubilación

Los pensionistas autónomos cobran de media mensual 610 euros, una cantidad inferior a la media del sistema, que está en 870 euros, y mucho más reducida que la media del régimen general, que son 964 euros.

La diferencia entre la pensión media de un trabajador jubilado del régimen general y la de un trabajador jubilado por el régimen de autónomos es de 354 euros y con respecto a la media del sistema, de 259 euros.

Más información
Cincodias.com: Autónomos y pymes buscan protección social

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