Añade tus inmuebles para alquilar/vender GRATIS
Acceso propietarios

Actualidad sobre el mundo empresarial


8-1-2018

Cu√°nto cuesta desarrollar una App

¬ŅQuieres una App para tu empresa? Pues est√°s de suerte, porque desarrollar una App para m√≥viles en Espa√Īa es hasta un 137% m√°s barato que hacerlo en Alemania. Pero seamos m√°s concretos. El desarrollo de tu App te va a costar unos 35 euros por hora, ahora t√ļ y el programador tienes que ver cu√°ntas horas se necesitan.

S√≠, desarrollar una App en Espa√Īa es muy barato. Hasta un 137% m√°s barato que hacerlo en Alemania. As√≠ lo desvela un estudio realizado por Yeeply, plataforma de subcontrataci√≥n de profesionales para el desarrollo de proyectos mobile y web, sobre el coste de crear una aplicaci√≥n en los principales mercados europeos: Espa√Īa, Alemania, Francia e Italia.

Seg√ļn el informe de la compa√Ī√≠a valenciana, el precio medio para el desarrollo de aplicaciones en Espa√Īa tiene un coste de aproximadamente 35 euros por hora, seg√ļn informa Expansi√≥n.

Alemania es el país, dentro de los encuestados, en el que más caro resulta contratar a un desarrollador, con una media de 84 euros por hora, lo que supone una diferencia de más del doble respecto a nuestro país.

En Francia, la media por hora y desarrollador se encuentra en unos 55 euros, mientras que en Italia ronda los 45 euros.

Desarrollo App Movil


Madrid, Barcelona y Valencia, las ciudades espa√Īolas m√°s caras

Dentro de cada pa√≠s tambi√©n existen diferencias seg√ļn la zona en laque se contrate al desarrollador. En el caso de Espa√Īa, seg√ļn el estudio realizado por Yeeply, -que cuenta con una herramienta para calcular el coste de la elaboraci√≥n de una aplicaci√≥n en su portal- Madrid, con 44 euros por hora, se sit√ļa a la cabeza de las ciudades donde los desarrolladores cobran m√°s de media.

Le sigue de cerca Barcelona, con 42 euros por hora; despu√©s est√° Valencia, con 39 euros por hora y en √ļltima posici√≥n se encuentra Sevilla, con 28 euros por hora.

Otro aspecto a tener en cuenta es la plataforma en la que se desarrolla. As√≠, los profesionales mejor pagados son aquellos que desarrollan para iOS dentro de una empresa, los cuales cobran de media unos 44 euros a la hora. Por contra, los desarrolladores con el menor precio/hora son los aut√≥nomos que desarrollan para multiplataforma, cobrando √ļnicamente unos 25 euros por hora de media.

Share

4-1-2018

Cómo saber si estás en un fichero de morosos y cómo salir

Los ficheros de morosos están gestionados por empresas privadas y allí se recogen nombres de personas que, supuestamente, tienen deudas con alguna empresa. Cualquier persona que acredite su identidad tiene derecho a saber si está allí. Aquí te decimos cómo hacerlo y cómo salir de ellos.

Cómo saber si estás en un fichero de morosos


La empresa que gestiona este fichero no est√° obligada a comunicarte de una forma proactiva que t√ļ est√°s en su fichero. Pero t√ļ puedes comprobarlo si te comunicas con ella acreditando tu identidad y pidiendo esta informaci√≥n.

Eso sí, la empresa que incluye a personas en este tipo de ficheros sí que tiene la obligación de informar de esta acción al interesado. Debe informarle y, además, guardar constancia de que lo ha hecho.

Cómo se incluye a una persona en un fichero de morosos


Las empresas pueden incluir a una persona en un fichero de morosos sin tener en cuenta el importe debido. Se puede encontrar a alguien que deba 5‚ā¨ y a alguien que deba m√°s de 10.000‚ā¨. Y las consecuencias en ambos casos son las mismas, seg√ļn explica El Pa√≠s.

Para incluir a alguien en un fichero de morosos se debe verificar que el periodo de cobro de la deuda ha vencido su fecha, que se ha avisado al titular del impago y también que se le ha comunicado que se va a incluir en el fichero de morosos.

Estos pasos han de realizarse y tambi√©n demostrarse. Lo que no queda claro es que sea un proceso exhaustivo ya que a√Īo tras a√Īo la Agencia Espa√Īola de Protecci√≥n de Datos (AEPD) recibe numerosas quejar relativas a un mal uso de estos datos. La mayor√≠a de las veces son quejas que reclaman una infracci√≥n de los derechos ARCO (acceso, cancelaci√≥n, rectificaci√≥n, oposici√≥n).

Qué pasa si estás en un fichero de morosos


Aparecer en un fichero de morosos puede perjudicarnos. Las empresas pueden consultar estas listas de morosos para averiguar si eres un cliente en el que pueden confiar o no y eso puede provocar que no te concedan una tarjeta de cr√©dito, o que no te puedas comprar un coche a plazos, o pedir un pr√©stamo personal, o contratar una l√≠nea de tel√©fono, o solicitar financiaci√≥n …

fichero

Cómo salir de un fichero de morosos


La salida de una lista de morosos requiere de unos trámites que vendrán determinados por el motivo que haya provocado la situación. Hay empresas que se dedican a realizar estos trámites pero hay que tener mucho cuidado con este tipo de empresas y, si se hace con alguna de ellas, hay que asegurarse de que es fiable.

Estos son los pasos para salir de un fichero de morosos si hay deuda:

A.- Pagar la deuda

Si hay una deuda para salir de la lista de morosos el primer paso es pagarla y conservar el justificante de haberlo hecho.

B.- Solicitar la baja

Una vez pagada la deuda enviar el justificante al fichero de morosos con una copia del DNI y solicitar la baja en la lista.

El envío habrá que hacerlo con acuse de recibo, también del envío necesitamos justificante por si se complicase el trámite. Es recomendable no dejar este proceso en manos de la empresa donde se pagó la deuda.

Si han pasado m√°s de 6 a√Īos de la deuda se puede solicitar la baja autom√°tica de la lista. Tras ese periodo la deuda caduca y el titular del fichero debe borrar los datos de la persona afectada autom√°ticamente. En este caso enviar la solicitud con fotocopia del DNI y guardar el justificante del env√≠o.

Si no hay deuda y es un error hay que solicitar la baja exponiendo que no se cumplen los requisitos de inclusión en el fichero. Hay que asegurarse de que se guarda copia del justificante del envío.

El titular del fichero tiene en este caso obligaci√≥n de responder en un m√°ximo de 10 d√≠as. Si se producen irregularidades se podr√°n denunciar los hechos ante la Agencia Espa√Īola de Protecci√≥n de Datos (AEPD).

Si no se está de acuerdo con la deuda que se imputa se puede poner una reclamación ante la AEPD para reclamar un mal uso de los datos personales.

Share

13-11-2017

Cómo motivar a tus empleados

La gestión de personas es una tarea compleja. Sacar lo mejor de un equipo, motivarles para que se comprometan con la empresa es un trabajo complicado. Pero merece la pena porque los resultados son espectaculares.

Un equipo motivado consigue que la organizaci√≥n sea m√°s flexible, m√°s creativa y la empresa m√°s rentable. ¬ŅY c√≥mo se motiva a un equipo? Sigue estos consejos que nos trae El Pa√≠s.

Trabaja en equipo


Deja el antiguo modelo de reparto de trabajo por departamentos en el cajón de los olvidos.

Dise√Īa tus proyectos con diferentes visiones y experiencias, que las distintas √°reas de tu empresa se conozcan y enriquezcan.

Convierte en líderes a los mejores


El talento est√° dentro de tu empresa. Identifica a tus mejores empleados y ay√ļdales a que se conviertan en l√≠deres.

Muéstrales tu confianza y motívales para que crezcan profesionalmente contigo. Que saquen lo mejor de si mismos en la empresa.

T√ļ eres el s√≠mbolo


No sirve solo que mandes emails explicando cu√°les son los valores de la empresa, t√ļ tienes que demostrarlos cada d√≠a con tu actitud, tu forma de trabajar, de relacionarte.

Los empleados deben ver el ti el fiel reflejo del espíritu de la empresa.

Escucha a tus empleados


Tu puerta debe estar siempre abierta para tus empleados y ellos deben saberlo.

Organiza reuniones peri√≥dicas con tus empleados para saber c√≥mo est√°n, cu√°les son sus avances en la empresa, sus aspiraciones, sus motivaciones, qu√© esperan de ti y de la empresa … que la comunicaci√≥n sea fluida.

Incentiva también la conversación de los empleados con cargos intermedios.

Forma a tu equipo


La formación es clave porque ayuda a reciclarse continuamente y muestra a tus empleados que te preocupas por ellos, que quieres que avancen.

Programa acciones formativas cada a√Īo y tambi√©n deja que sean ellos los que propongan cursos para la empresa.

Potencia la creatividad


Deja que tu equipo aporte soluciones imaginativas a tus problemas o que abran nuevas líneas de negocio con su vista creativa.

La técnica del Design Thinking te irá muy bien para incentivar la creatividad de tu equipo.

trabajadores felices

Ofrece un futuro individual a cada empleado


Cada persona es diferente y por eso cada empleado necesita un trato personalizado, que se adapte a sus necesidades e intereses.

Si tu empleado se da cuenta que tiene una atención individualizada, que sabes cómo piensa, qué necesita, cuáles son sus aspiraciones, se sentirá más cómodo trabajando contigo y dará lo mejor de si mismo a la empresa.

Usa el Big Data


¬ŅPor qu√© no atreverse con la inteligencia artificial? Puedes ir introduciendo herramientas de anal√≠tica del talento aplicadas a la predicci√≥n de rendimiento o a los procesos de selecci√≥n para hacer que tu equipo sea m√°s eficiente.

Digitaliza de forma amable


A la hora de digitalizar tu empresa, hazlo de forma amable. Tu empleado debe ver la digitalización como un amigo, no como un enemigo.

Para conseguir que la digitalizaci√≥n entre con buen pie en una empresa hay que mostrar sus ventajas a los empleados. Debes ofrecer todas las ventajas que tiene una buena digitalizaci√≥n: trabajo remoto, informaci√≥n en la nube, comunicaci√≥n multicanal …

Saca partido al talento externo


Aprende a trabajar con freelancers respetando su independencia y aprovecha la flexibilidad que te aporta trabajar con ellos en remoto.

Share

10-11-2017

Cómo ahorramos para la jubilación

En Espa√Īa, por regla general, no se lleva mucho eso de ahorrar. Aunque, poco a poco, vamos haci√©ndonos m√°s ahorradores. ¬ŅC√≥mo lo s√©? Por el Banco de Espa√Īa. Seg√ļn sus datos, el ahorro financiero de las familias espa√Īolas ascendi√≥ hasta junio a 2,14 billones de euros, cifra que representa un aumento del 3,1% (64.849 millones) respecto al cierre del primer trimestre.

Los fondos de pensiones, con 117.160 millones en activos y un aumento del 1,2% en lo que va de a√Īo, representan el 5,5%, el mismo porcentaje que en el primer trimestre del a√Īo.

Pero no todos los espa√Īoles somos poco previsores, ¬Ņy si echamos un vistazo a c√≥mo vamos ahorrando para la jubilaci√≥n seg√ļn la comunidad aut√≥noma donde vivamos? Seg√ļn el Observatorio Inverco, y recoge Cinco D√≠as, hay diferencias abismales entre las distintas √°reas de Espa√Īa.

Su conclusión se basa en un estudio de 2016 que analiza las características de los hombres y mujeres que confían en los planes de pensiones para tener un complemento a la pensión. Fíjate.

Los navarros, los m√°s ahorradores


El patrimonio medio por part√≠cipe se situ√≥ en 9.004 euros, un 4,5% m√°s que el a√Īo anterior.

A excepción de Baleares, todas las comunidades autónomas aumentaron su patrimonio medio para la jubilación.

En nueve regiones, el ahorro medio por suscriptor es superior a la media nacional, destacando Navarra, con 14.491 euros por partícipe (un 61% más que el promedio nacional).

Por debajo, llama la atención Murcia, que a pesar de contar con la pensión de jubilación más baja (13.043 euros ), solo destina 4.817 al ahorro para la jubilación.

Extremadura y Canarias, en el top


Casi todas las comunidades aumentaron su patrimonio en planes durante 2016, debido tanto a la revalorizaci√≥n de los activos, por efecto mercado, como a las aportaciones netas de los part√≠cipes, que elevaron hasta los 70.500 millones de euros el ahorro acumulado en planes de pensiones individuales por los hogares espa√Īoles.

Las comunidades que experimentaron un mayor crecimiento fueron Extremadura y Canarias, con un incremento patrimonial del 5,2%, Ceuta y Melilla (superando en ambos casos el 5%) y Aragón, con un 4,9%.

Valencia, Castilla y León y Galicia, bajones


El n√ļmero de cuentas en planes de pensiones individuales registr√≥ un ligero descenso del 0,9% con respecto al a√Īo anterior.

A diferencia del crecimiento generalizado del patrimonio en todas las comunidades, la variación de las cuentas de partícipes por regiones ha sido más heterogénea, con ligeros descensos en varias de ellas.

Las autonomías que mayores caídas registraron fueron la Comunidad Valenciana, con 12.949 cuentas menos; seguida de Castilla y León, con una bajada de 10.911, y Galicia, con 10.178 menos.

ahorrar para jubilarse

La Rioja, Navarra y Castilla y León, top en patrimonio respecto al PIB


El ahorro acumulado en planes de pensiones individuales supone el 6,3% del PIB espa√Īol, sin cambios con respecto a 2015.

Ocho comunidades aut√≥nomas, La Rioja, con el 9,8%; Navarra, un 9,6%; Castilla y Le√≥n, 9,3%; Arag√≥n, 9,1%; Madrid, 7,6%; Catalu√Īa, 7%; Asturias, 6,9%, y Cantabria, 6,8%, presentan un porcentaje de patrimonio del sistema de previsi√≥n individual sobre su PIB regional superior a la media nacional (6,3%).

En la parte baja de la tabla destaca el País Vasco, con solo un 1% de ahorro en relación al PIB.

En Asturias, Castilla-La Mancha y Canarias gusta la renta fija


El 23,1% del patrimonio dedicado a la jubilaci√≥n se invierte en renta fija, mientras que su n√ļmero de part√≠cipes alcanza el 28,7%.

Asturias, Castilla-La Mancha y Canarias son las regiones con mayor patrimonio en este tipo de planes, con un 27,3%, 26,5% y 25,1% del total, respectivamente.

En cuanto al n√ļmero de cuentas, Castilla-La Mancha es la comunidad que mayor porcentaje presenta (34,1% del total), seguida de Catalu√Īa y la Comunidad Valenciana, con un 30%.

El patrimonio medio invertido en esta categoría asciende a los 7.243 euros.

Los planes mixtos triunfan


En los √ļltimos cuatro a√Īos, el patrimonio de inversi√≥n en planes de pensiones con alguna exposici√≥n a mercados de renta variable se ha incrementado en 20 puntos, hasta alcanzar el 57,2%. Eso s√≠, los espa√Īoles no dirigen todos sus ahorros a las acciones.

De hecho, solo el 11% de los productos contratados son de Bolsa, optando en mayor medida por los planes mixtos, que ganan la batalla al conseguir ser la elecci√≥n del 47% de los ahorradores. Andaluc√≠a, con un 49,9%, es la comunidad con mayor n√ļmero de part√≠cipes en planes mixtos.

Share

5-10-2017

Cómo conseguir una pensión mileurista si eres autónomo

Si eres aut√≥nomo y cotizas lo m√≠nimo tu pensi√≥n ser√° √≠nfima. ¬ŅC√≥mo podr√≠as subirla un poco para que llegue a ser, al menos, mileurista? Aqu√≠ tienes unas pistas.

C√≥mo puede ser la pensi√≥n de un aut√≥nomo que ha cotizado unos 30 a√Īos


La base mínima de cotización es de 884,40 euros, y en base a ella los autónomos pagan mensualmente una cuota de 264,43 euros.

La pensi√≥n que le quedar√≠a a d√≠a de hoy a cualquier aut√≥nomo, con 30 a√Īos cotizados y pagando siempre la base m√≠nima, ser√≠a de 595,12 euros.

jubilados

Cómo podría llegar a cobrar una pensión mileurista


Para que el aut√≥nomo llegue a cobrar una pensi√≥n del 100% tiene que haber cotizado 35 a√Īos como m√≠nimo. Y debe cotizar por una base de 1.050,00 euros durante los √ļltimos 15 a√Īos.

Con 15 a√Īos de cotizaci√≥n (2 de ellos en los √ļltimos 15) accedes al 50 % de la base reguladora. Cuantos m√°s a√Īos se hayan cotizado, m√°s alto ser√° el porcentaje, hasta llegar al 100% por haber trabajado los a√Īos m√≠nimos exigidos.

Antes de la reforma eran 35 a√Īos, despu√©s, de forma gradual en un periodo transitorio, se est√° ampliando a los 37 a√Īos, seg√ļn publica CincoD√≠as.

Share

5-10-2017

Cu√°nto subir√° tu sueldo en 2018

S√≠, si la econom√≠a sigue sonriendo, lo m√°s probable es que tu sueldo suba el pr√≥ximo a√Īo. ¬ŅCu√°nto? Los expertos hablan de un 2%, eso s√≠ el porcentaje va cambiando dependiendo del puesto de trabajo.

Los expertos en ecommerce y los desarrolladores de software son los profesionales que tendr√°n subidas mayores que la media. ¬ŅY los funcionarios? Esta semana el Ministerio de Hacienda y Funci√≥n P√ļblica se ha reunido para fijar la subida exacta del sueldo de los funcionarios para 2018. En principio pod√≠a contener una parte fija y otra variable ligada al PIB, sin superar un 2% de incremento anual.

En el sector privado la subida media ser√° similar. Jorge Herraiz, director de productized services en Korn Ferry Hay Group, apunta que la subida prevista del 2% para todos los colectivos, “es una cifra cuatro d√©cimas superior a la que dimos el a√Īo pasado por estas fechas, 1,6%”.

robots

Otro de los datos que adelanta a Expansi√≥n y que le llama la atenci√≥n es que “tan s√≥lo un 5% de las empresas participantes en nuestra encuesta salarial tiene previsto realizar congelaciones en todos o en alguno de sus colectivos. Hace dos a√Īos era del 22%”.

Herraiz percibe, por tanto, una mayor predisposici√≥n a realizar incrementos salariales en todos los sectores, “algo l√≥gico si tenemos en cuenta que estamos en un escenario de mejores resultados empresariales, acompa√Īados por cifras de inflaci√≥n positivas que podr√≠an acumular desde 2015 hasta finales de 2018, incrementos del coste de vida cercanos al 4%”.

Share

13-9-2017

El teletrabajo se cuela en las corporaciones

¬ŅPor qu√© grandes corporaciones como Apple, Disney o Amazon apuestan por el teletrabajo? ¬ŅSer√° porque los teletrabajadores son m√°s productivos? ¬Ņm√°s comprometidos con la empresa? ¬Ņporque lo demandan los profesionales m√°s cualificados? Aqu√≠ tienes las respuestas.

Sí, parece ser que las personas que trabajan desde casa son un 13% más productivas que las que van a la oficina. Así lo concluye un estudio de la Society for Human Resources Management.

Eso s√≠, los teletrabajadores, pese a ser m√°s eficaces, tienen la mitad de posibilidades de promocionar que los que acuden cada d√≠a a la empresa. La falta de contacto con otros compa√Īeros, la p√©rdida del networking que sufren los teletrabajadores hace que su carrera profesional se ralentice.

Un estudio mundial de Korn Ferry realizado en 71 pa√≠ses lo deja claro: “seis de cada diez ejecutivos opinan que el empleo desde casa ralentiza la carrera profesional”.

Pero eso no va a detener el crecimiento del teletrabajo, un estudio de Citrix pronostica que el 89% de las organizaciones de todo el mundo ofrecer√° “estilos de trabajo m√≥viles” a sus empleados en 2020.

Las razones que tienen las grandes empresas para promover alg√ļn tipo de teletrabajo son claras: los teletrabajadores son m√°s productivos y m√°s comprometidos. Una investigaci√≥n de Gallup revela que las personas que trabajan desde casa -al menos tres o cuatro d√≠as a la semana- est√°n mucho m√°s enganchadas y comprometidas que las que acuden diariamente a la oficina (un 41% frente a un 30%).

Si a la empresa le viene bien y, adem√°s los trabajadores lo reclaman para tener m√°s flexibilidad laboral, ¬Ņpor qu√© no va a triunfar el teletrabajo?

teletrabajo

El teletrabajo en Apple, Disney, Amazon

Apple ofrece puestos de home advisor para el servicio de atenci√≥n al cliente que, como indica la propia compa√Ī√≠a requieren experiencia en la soluci√≥n de problemas, Internet de alta velocidad y “una silla c√≥moda”. Curiosamente esta √ļltima exigencia forma parte de alguna de las ofertas de Disney, como es el caso de guest services representative (una especie de asesor para las tiendas de la compa√Ī√≠a) que tambi√©n implica el trabajo en remoto.

Hay que decir que la oferta ha tenido tanto √©xito que ya est√° cerrada, aunque Disney mantiene una plataforma de ofertas que incluyen el trabajo en remoto, seg√ļn apunta Expansi√≥n.

El pasado mes de mayo, Amazon innovaba en la contrataci√≥n de un nuevo tipo de profesionales abriendo un proceso de selecci√≥n en su compa√Ī√≠a espacial Blue Origin, dedicada a los vuelos orbitales, para la que dise√Īaba perfiles espec√≠ficos y puestos nunca vistos. Las ofertas de empleo exig√≠an que los candidatos cuenten con “un espacio eficiente en su casa, y que tengan un sano respeto por su tiempo libre”.

En el caso de Apple, el perfil de teletrabajador ‘home advisor’ exige ser un profesional que responda inmediatamente cuando los usuarios contacten con la compa√Ī√≠a pidiendo ayuda. La descripci√≥n del puesto indica que los candidatos ideales han de ser “amigables, reflexivos y reales. Investigadores curiosos que sepan resolver problemas t√©cnicos y que tengan la virtud de saber escuchar”.

A esto se a√Īade una cierta disciplina para saber autogestionarse, que puedan concentrarse en un entorno como el del propio hogar y que dominen la multitarea. Y, como en el caso de Amazon, se pide que el candidato tenga su propia conexi√≥n, que cuente con un espacio de trabajo adecuado y libre de distracciones (y con una silla ergon√≥mica).

En todo caso, Apple proveer√° a los elegidos con un iMac, una formaci√≥n que costear√° la compa√Ī√≠a, una red profesional de colegas y un paquete de beneficios que incluye descuentos en los productos de Apple.

Amazon ha abierto 5.000 ofertas para teletrabajar de una forma diferente: se trata de teletrabajo, pero con una nueva dimensión de flexibilidad y beneficios, y con una serie de requisitos. Los elegidos cuentan con seguros de salud o enfermedad, tiempo para vacaciones, entrenamiento y formación.

Los teletrabajadores de Amazon con una dedicaci√≥n superior a las 20 horas semanales tienen seguro de vida y discapacidad, seguro dental, ocular y m√©dico. Sin olvidar el programa Career Choice, por el que la compa√Ī√≠a adelanta el 95% de los costes de los cursos de formaci√≥n que sean necesarios para desarrollar las actividades que Amazon exige al teletrabajador. Y aqu√≠ no importa que las habilidades o conocimientos adquiridos no sean relevantes para una carrera futura en la empresa.

Share

12-9-2017

¬ŅQu√© carreras universitarias tienen menos paro?

Los m√©dicos y los ingenieros especializados en Tecnolog√≠as de la Informaci√≥n y Comunicaci√≥n (TIC) son los que menos paro sufren. As√≠ lo recoge el √ļltimo informe de Randstad Professionals sobre los estudios superiores con mejores salidas profesionales, que analiza las tasas de paro calculadas por el Instituto Nacional de Estad√≠stica (INE) de los licenciados entre 2010 y 2014.

médicos

Sólo un 1% de paro en medicina

Medicina es la carrera que menos paro tiene: un 1%. Le siguen las ingenier√≠as especializadas en Tecnolog√≠as de la Informaci√≥n y Comunicaci√≥n (TIC). El 96,3% de los ingenieros electr√≥nicos e industriales titulados en la primera mitad de la d√©cada estaban trabajando un a√Īo despu√©s, seg√ļn el informe que recoge CincoD√≠as.

Les siguen otros ingenieros como los de informática, aeronáutica y telecomunicaciones, también con prácticamente pleno empleo al tener tasas de desocupados inferiores al 7%.

Farmacia, con solo un 6,4% de paro, es otra carrera con muchas salidas junto con enfermería que tiene un 8,1% de paro.

¬ŅY en Formaci√≥n Profesional?

En cuanto a los niveles de empleo de los recién titulados en formación profesional de grado superior, los datos del Ministerio de Educación correspondientes a los ejercicios 2014 y 2015, manejados por este estudio, destaca la empleabilidad de los ciclos superiores de electricidad y electrónica, con tasas de paro inferiores al 8%.

En concreto, destacan las mayores ofertas profesionales para técnicos superiores en sistemas electrotécnicos y automáticos; en sistemas de telecomunicaciones e informáticos; en mantenimiento electrónico y en automatización y robótica industrial.

Share

4-7-2017

Cómo saber si un robot te quitará el trabajo

¬ŅMe quitar√° el trabajo un robot? Si eres un pediatra, un dentista o un fot√≥grafo es muy poco probable que un robot haga tu trabajo en el futuro m√°s cercano, pero si eres cajero, motorista o contable la cosa est√° m√°s negra. Seg√ļn la web, ‘Will robots take my job?’, hay un 90% de probabilidad de que la automatizaci√≥n obligue a cambiar de carrera a estos √ļltimos profesionales.

El programador Mubashar Iqbal y el dise√Īador gr√°fico Dimitar Raykov son los creadores de ‘Will robots take my job?‘. Leyeron una investigaci√≥n hecha en 2013 por economistas de la Universidad de Oxford en la que se hablaba sobre c√≥mo la automatizaci√≥n afectar√° al mercado laboral y se pusieron manos a la obra para que todo el mundo pudiera acceder a esta informaci√≥n de forma f√°cil y sencilla.

robots

La web se hizo en unas tres semanas y en sólo cinco días ya sumaba más de cinco millones de visitas. Sólo tienes que escribir tu profesión y la web te dirá cuál es la probabilidad de que un robot te quite el trabajo.

La web tambi√©n da informaci√≥n sobre el crecimiento laboral proyectado en un determinado sector del mercado para los pr√≥ximos siete a√Īos y el salario medio anual del puesto de trabajo, adem√°s de el n√ļmero de personas empleadas en determinado campo en 2016.

Esper√°bamos mucho tr√°fico, pero no tanto. Yo personalmente pens√© que la idea se quedar√≠a en nuestra burbuja de gente que trabaja con tecnolog√≠a de la informaci√≥n, pero lleg√≥ a Reddit y otros grandes sitios de nichos que no tienen nada en com√ļn con el nuestro“, comenta Raykov a El Pa√≠s.

Share

3-7-2017

Cómo evitar morosos si eres autónomo

Tener un negocio propio es un desaf√≠o. Eso lo saben muy bien los aut√≥nomos y peque√Īas y medianas empresas (pymes) que cada d√≠a abren su puerta al comercio cruzando los dedos para que no se cruce en su camino alg√ļn moroso. Pero siempre hay herramientas que ayudan a evitarlos.

mujer negocios

Seg√ļn publica Cincodias, hay cinco cosas que debes hacer para evitar los morosos. Aqu√≠ te las dejo:

Averigua todo sobre la empresa

Cuando vayas a trabajar con una empresa puedes empezar por buscarla en el Registro de la Propiedad y Mercantil. Así sabrás si verdaderamente existe una entidad registrada y si sus datos de operación en el mercado son correctos.

Negocia las condiciones del contrato

Establece un proceso riguroso de facturación. Ten muy presente las fechas de vencimiento de las facturas para hacer un seguimiento de su pago.

Solicita un informe investigado

Solicitar un informe investigado puede resultar crucial para el futuro financiero de la empresa, pues con él se puede conocer la información disponible de una empresa con la que se van a realizar negocios.

El informe incluye evaluaciones de analistas expertos en cuestiones como liquidez y probabilidad de retraso en los pagos.

Cobra por anticipado

Puedes establecer cobros por anticipado, de una parte del trabajo o de la totalidad. Así reducirás al mínimo las facturas impagadas.

Suscribe un seguro de crédito

Protegerse con la contratación de este tipo de contratos asegura que la cartera de clientes puedan adelantar el cobro de facturas.

Share

P√°gina 1 de 1912345678910...Ultima ¬Ľ