Añade tus inmuebles para alquilar/vender GRATIS
Acceso propietarios

Actualidad sobre el mundo empresarial


2-10-2014

Hay que subir los sueldos en España

Ya son muchos los que dicen que se deben acaban las rebajas en los sueldos en España. Los sindicatos ya llevan meses pidiéndolo, luego se unió la OCDE y ahora es la Organización Internacional del Trabajo (OIT) quien lo reclama. “No hay motivos que justifiquen nuevas reducciones en los ingresos laborales”, apunta en su informe España: crecimiento con empleo. Así lo ha recogido El País.

Este periódico también señala que el organismo internacional reclama reformas e inversión en las políticas activas y en los Servicios Públicos de Empleo, “el talón de Aquiles de las políticas del mercado de trabajo en España”.

euros

Las cosas van mejor


El el antiguo sindicalista británico, Guy Ryder y ahora director general de la OIT, afirmó durante la presentación del informe en Madrid que “Las cifras permiten señalar que la salida de la crisis está cada vez más cerca”.

El informe del órgano dependiente de la ONU, formado por sindicatos, empresarios y gobiernos, apunta lo siguiente: “Los salarios en términos nominales han disminuido desde 2012, lo que indica una caída incluso mayor en términos reales [descontado el efecto de la inflación] … Nuevos recortes salariales socavarían la demanda interna por encima de cualquier beneficio que pudiese surgir en términos de aumento de las exportaciones“. Aunque la OIT no cifra cuánto deberían subir los salarios, sí que ofrece un parámetro al que agarrarse: “Tanto como permita la productividad”.

Más información
El País:
La OIT reclama que los sueldos vuelvan a subir en España

2-10-2014

Un solar muy fashion

Está situado en pleno corazón comercial de Madrid, en el paseo de la Castellana, entre la torre del BBVA y la estación de Cercanías de Nuevos Ministerios, justo enfrente de El Corte Inglés. Es un solar muy fashion propiedad de la empresa pública ferroviaria Adif que, según El Confidencial, ya ha recibido el visto bueno del Gobierno venderlo.

Ahora mismo Adif está ultimando los pliegos del concurso, que será una subasta, para iniciar el proceso de venta del solar ya mismo. Es un bombón para las grandes marcas comerciales, especialmente las dedicadas a la moda.

En El Confidencial se dice que el precio mínimo que se pedirá para acudir a la puja serán 40 millones de euros y que su objetivo es que todas las ofertas se presenten antes de finalizar el mes de noviembre para poder cerrar año con el solar adjudicado.




La batalla por el solar de moda


El solar tiene tiene 10.200 metros cuadrados sobre rasante. Muchos metros muy apetecibles para grandes firmas de moda porque está justo en una de las zonas más visitadas de Madrid y que cuenta con numeroso tráfico de turistas extranjeros porque está a solo unos metros del estadio de fútbol Santiago Bernabeu.

Más información
El Confidencial:
El solar más ‘fashion’ de Madrid sale a la venta a partir de 40 millones de euros

3-9-2014

Mujeres senegalesas crean una plataforma online para campesinos y pescadores

Se llama Jjiguene Tech Hub y es una plataforma online para campesinos y pescadores creada por cuatro mujeres senegalesas. “El proyecto se llama PAGEL (Pêche, Agriculture, Élevage; en español: Pesca, Agricultura, Cría), —cuenta Awa Caba, una de las fundadoras del colectivo a El País—, y representa una plataforma en la nube (virtual) proyectada para sustentar una infraestructura que mejore los negocios de campesinos y pescadores”.

Los trabajadores y pequeñas empresas pueden encontrar mercados para vender sus productos, vigilar y decidir precios y ganar visibilidad en el mundo comercio electrónico gracias a Jjiguene Tech Hub. Las fundadoras recibieron en 2011 el premio WCA Imagine Cup, un certamen internacional dirigido a estudiantes de todo el mundo y patrocinado por Microsoft con el objetivo de estimular soluciones innovadoras en el ámbito de la informática y de la comunicación con las miras puestas en el logro de los objetivos del Milenio.

Jjiguene Tech Hub

Jjiguene Tech Hub ha sido creado por mujeres senegalesas



Zumos de fruta online y control de precios vía SMS

“El proyecto —afirma Awa Caba— se presenta como un contenedor que incluye distintas iniciativas, como Soo retul y Yegle, o plataformas SMS y web para tutelar el trabajo de los campesinos y estimular el comercio entre las mujeres que producen zumos de fruta y otros productos similares en las regiones rurales”.

Soo retul, que todavía se encuentra en fase de desarrollo, es una plataforma de comercio electrónico que permitirá a las mujeres senegalesas productoras de zumos de fruta tener un espacio virtual para vender sus productos y así ampliar el número de clientes, que generalmente es muy reducido por su limitada visibilidad más allá del ámbito local.

Yegle, por otra parte, es el nombre de un proyecto que utiliza una plataforma de mensajería móvil para facilitar información fiable sobre los precios de mercado a los productores de la región de Kaolack. Se realiza a través de un sistema de comunicación que cada día envía un mensaje con los precios de todos los productos a distintos grupos de decenas e incluso centenas de personas.

La plataforma utilizada se llama EdooSMS, ha sido creada en Senegal —aunque se encuentra disponible también en Togo— y es parte del proyecto. Permite la circulación de la información en un sistema organizado y basado en el trabajo de una persona, representante de una hilera agrícola, que cada dos o tres días viaja al mercado local para mirar los precios de distintos productos y compartirlos con todos los usuarios del grupo a través de mensajes.

Antes de la introducción de este sistema, los campesinos administraban uno similar, pero tenían la obligación diaria de enviar centenares de mensajes uno a uno y desperdiciaban tiempo y recursos. Tampoco tenían la posibilidad de registrar los mensajes o las personas que los recibían debido a la escasa memoria de la que disponían los teléfonos móviles.

Más información
El País:
Mujeres senegalesas crean una plataforma virtual para campesinos

2-9-2014

Cómo cobrar el paro siendo autónomo

Ser autónomo y cobrar paro es casi imposible. En teoría, si el autónomo cotiza para recibir desempleo, puede solicitarlo cuando lo necesite, pero la realidad demuestra que sólo se le concede a una minoría. Ahora se han rebajado las exigencias para que más autónomos consigan su paro.

Hasta la fecha de los 600.000 autónomos que cotizan para cobrar paro en caso de desempleo, tan solo el 1% ha solicitado esta prestación. Y de éstos, más del 80% recibieron un no por respuesta al no cumplir los requisitos y no pudieron cobrar la ayuda.

Ante estas cifras el Gobierno ha suavizado este verano las exigencias para el cobro de esta ayuda en la nueva Ley de Mutuas. De este modo se pretende reducir ese 80% de personas que solicitaban, sin suerte, el cese de actividad.

empresarios

Condiciones para cobrar el paro para los autónomos

1.- El trabajador autónomo debe estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.

Si no fuese así, el trabajador tendría 30 días naturales para abonar la cantidad adeudada con la Administración.

2.- El cese de actividad puede ser definitivo o temporal.

Tendrá siempre un carácter voluntario y comprenderá medidas de formación y orientación profesional dedicada a la promoción de la actividad emprendedora de estos trabajadores.

La causa más común es entrar en pérdidas económicas. Hay que justificar que la merma económica es superior al 10% de los ingresos obtenidos en un año completo. No se aceptará si ese ejercicio es el del inicio de la actividad.

Además, también es posible el cese de la actividad cuando hay ejecuciones judiciales derivadas del cobro de deudas que comporten al menos el 30% de los ingresos del año anterior, y cuando hay una declaración de concurso.

Por su parte, también se posibilitará el cese de la actividad y el posterior acceso a las prestaciones si el correcto funcionamiento de la actividad se ve alterado por fuerza mayor, violencia de género o por divorcio que previamente haya sido resuelto en un juzgado.

3.- Cotizaciones variables

A partir de ahora la ley de Presupuestos Generales del Estado fijará cada año el tipo de cotización aplicable a la base (promedio de las bases por las que se cotizó en los últimos doce meses).

El tipo no podrá ser inferior al 2,2% ni superar el 4%.

Desde las asociaciones de autónomos, esta nueva normativa se ve como un avance que mejorará cualitativamente las condiciones laborales de los autónomos.

También cambian las condiciones para los Autónomos Económicamente Dependientes (trades)

Para los trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (trades) –cuyos ingresos dependen en al menos un 75% de un solo pagador– también cambian las condiciones para acceder paro.

En España hay poco más de 15.000 registrados. No obstante, un autónomo que no esté registrado como Trade podrá acceder a este tipo de prestación si demuestra que por lo menos el 90% de sus ingresos provienen de un solo cliente.

Los trade o asimilados podrán justificar el cese de la actividad si la duración convenida del contrato con el cliente se finaliza; si hay un incumplimiento contractual grave; o debido a rescisión del contrato por parte del cliente tanto si la causa de la ruptura está justificada como si no.

La incapacidad, fallecimiento o jubilación del cliente, siempre que impida la continuación de la actividad profesional, es una reserva que también recoge la Ley de mutuas para que los trade cobren de la prestación por desempleo.

Para acreditar alguna de estas causas, estos trabajadores deberán realizar una declaración jurada en la que se consignará el motivo del cese y acompañada de los motivos que lo establecen.

“Cobrar el paro dejará de ser una odisea para los autónomos”

El presidente de ATA (Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos), Lorenzo Amor, apuntó que “cobrar el paro dejará de ser una odisea para los autónomos”.

Sin embargo, Amor, no se pone límites en cuanto a los objetivos cumplidos y por cumplir. “Aún queda mucho camino por recorrer para los autónomos, y las organizaciones que los representan, ocupen el lugar que les corresponde, pero esto indudablemente supone un importante avance”, declaró.

Más información
Cinco Días:
Cómo cobrar el paro siendo autónomo: el Gobierno relaja los requisitos de acceso

1-8-2014

Los robots ganan terreno en la economía europea

El sector de la robótica mueve 19.000 millones de euros al año según la Federación Internacional de Robótica (IFR, en sus siglas en inglés). Y la cosa va a más porque la Unión Europea estima que este mercado valdrá 60.000 millones de euros en 2020. Según la IFR el mercado crecerá a un ritmo de un 6% anual.

Europa tiene una muy buena situación en el sector, mantiene un 35% de cuota de mercado según la propia UE, pero la Comisión no quiere descuidarse ni un segundo ante la competencia, especialmente la asiática. Por eso mismo encabezará una iniciativa que aportará 2.800 millones de euros al sector. Todo según recoge El País en su artículo Robots para la economía europea.

robotUna inversión en el sector de la robótica con claro dominio privado

Será capital privado quien invierta la mayoría del dinero (75%) de esta iniciativa, conocida como SPARC. El resto saldrá de los presupuestos comunitarios.

Para la vicepresidenta de la Comisión y responsable de la agenda digital europea, Nellie Kroes, es una inversión imprescindible. “Otros países, como Estados Unidos y Corea del Sur, se están tomando este sector en serio”, afirma. “Nuestro liderazgo vale millones de euros”.

Pero el liderazgo en la robótica es bueno para Europa no solo desde un punto de vista económico, también lo es desde un punto de vista político. “No podemos salir de la crisis solamente con sacrificios”, declaró en 2012 el comisario europeo de Industria, Antonio Tajani. “Es necesario el crecimiento económico, y eso pasa por proponer alternativas competitivas”. Los 240.000 empleos que promete el programa para 2020 serían un resultado tangible de las políticas comunitarias, cada vez más cuestionadas por la ciudadanía europea.

Pero, ¿qué piensan los empresarios de la robótica? Para euRobotics, la patronal del sector y colaboradora del proyecto SPARC, la industria europea está preparada para el reto. “La robótica ha salido de los laboratorios y ha pasado al mundo real”, señala Uwe Haass, director de la organización.

Robots industriales y de servicio

Ahora mismo el mercado de la robótica esta dividido en dos líneas de trabajo:

1.- Robots industriales: destinados principalmente a la industria y a desarrollar tareas repetitivas, como hacer coches.
2.- Robots de servicio: destinados a ayudar a las personas a realizar sus tareas, como limpiar la casa.

Para Haass, esta división empieza a estar superada por la propia evolución de la tecnología. “Hasta ahora, los robots eran fuertes y estúpidos”, comenta. “Ahora son más inteligentes, más flexibles y cooperan con los usuarios. Esto los hace cada vez más útiles en cada vez más empresas, especialmente las pequeñas y artesanales”.

¿Qué deparará el futuro? Nos vemos en 2020.

30-7-2014

Cómo saber si pagas lo justo por tu luz

La Comisión Nacional de los Mercados y Competencia ha puesto en marcha un simulador de precios que permite a cualquiera saber si el importe de su factura de luz se ajusta a la nueva regulación. El pasado 1 de julio era el plazo que tenían las comercializadoras de electricidad para adaptar sus recibos al nuevo sistema de cálculo. Su complejidad levantó las críticas de muchos por la dificultad que tendrán los consumidores para entender su factura, por eso se ha lanzado este simulador.

bombillas

Cuando se instalen los contadores electrónicos todo será más fácil, pero hasta entonces, puedes usar el simulador de la Comisión Nacional de los Mercados y Competencia para saber si lo que te han cobrado en la factura de la luz es lo justo.

Si los números no cuadran el consumidor debe dirigirse a su comercializadora para que le explique dónde está el fallo, si la explicación de la comercializadora no le convence siempre puede reclamar ante el organismo competente en materia de energía de su comunidad autónoma. También puede acudir al sistema arbitral de consumo.

¿Qué consumidores pueden consultar?

Este simulador de facturas de luz está hecho para suministros acogidos al Precio Voluntario para el Pequeño Consumidor (PVPC) y facturas de último recurso para consumidores vulnerables.

Las condiciones del contrato de la luz deben ser:

- Tener una potencia contratada menor o igual a 10kW.

- Tener el contrato con un comercializador de referencia.

1-7-2014

Más de la mitad de los contribuyentes ganan con la reforma fiscal del IRPF

El 67% de los contribuyentes de España (unos 13 millones) ganan con la reforma fiscal del IRPF presentada por el Gobierno. Será para 2015 y equivale a 435 euros anuales, es decir, 31 euros al mes por 14 pagas, según una simulación realizada por la Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas) y publicada por El Mundo.

Un 3% de los contribuyentes, unos 600.000, tendrán una subida media de 310 euros anuales, unos 22 euros al mes. Un 30%, unos 5,7 millones de contribuyentes, sobre todo los ciudadanos con las rentas más bajas que ya no pagaban impuestos, tendrá un efecto neutro.

euros

En el grupo de contribuyentes que tendrá la subida están los que tienen ingresos superiores a 21.000 euros porque están afectados no sólo por la reducción de la deducción por trabajo hasta 2.000 sino también por la supresión de la deducción por dividendos hasta 1.500 euros y en particular por la reducción de límite de las participaciones en fondos de pensiones hasta 8.000 euros.

Según Funcas, los cambios en el IRPF tanto para las rentas de trabajo como del ahorro, supondrá un coste fiscal para el Estado de 5.400 millones de euros en 2015 y otros 2.933 en 2016, es decir, 8.400 millones.

Más información
El Mundo:
Dos de cada tres contribuyentes ahorrará 31 euros al mes por el IRPF en 2015

30-6-2014

Las Pymes mueven el mercado de trabajo

Seis de cada diez puestos de trabajo que se crean en España corren a cargo de Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) con una plantilla inferior a 50 trabajadores. Y de éstos, la mitad son generados por empresas con menos de 10 empleados. Son datos publicados por Cincodias.com en un artículo en el que se destaca que son los pequeños empresarios y los autónomos los que forman el grueso del tejido empresarial del país.

Cuatro de cada cinco unidades productivas están compuestas por empresarios autónomos sin trabajadores y por empresas con plantillas de menos de tres empleados, que representan más del 80% sobre el total de empresas en España.

El motor económico de España se la juega solo

empresariosSon los autónomos y pequeños empresarios es la base del tejido empresarial español, pero su acceso a coberturas sociales básicas (enfermedad, desempleo, jubilación …) es, muchas veces, fuente de frustración porque lo que perciben en caso de paro o jubilación es muy poco.

En mayo el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) registró un incremento de 19.322 personas con respecto a abril, el 0,63%, y se situó en los 3,1 millones de afiliados, con lo que este colectivo encadena ocho meses consecutivos de crecimiento.


Pero Cinco Días se pregunta: ¿cuántos de estos trabajadores por cuenta propia tienen acceso a las prestaciones por desempleo o incapacidad temporal y cuánto tienen que pagar para percibirlas?

1.- Incapacidad laboral

La base mínima de cotización actual es de 875,70 euros, mientras que la máxima asciende a 3.597 euros. Para los trabajadores que opten por dar cobertura a las prestaciones por incapacidad temporal (IT) el porcentaje a aplicar sobre esa base y, por tanto, la cuota mensual, es del 29,8%. Desde 2008, la cobertura de la IT es obligatoria para todos los trabajadores autónomos, salvo que coticen por dicha prestación en otro régimen.

En torno al 80% de los autónomos elige la base mínima de cotización, por tanto, el tipo a aplicar, incluida la incapacidad temporal, es el 29,90% de 875,70 euros. Así, la cuota de autónomos para la base mínima es de 261,83 euros mensuales.

En cuanto a la cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, es voluntaria, excepto para los trabajadores autónomos dependientes, para aquellos que desempeñen una actividad profesional con alto riesgo de siniestralidad y para los que quieran cotizar por desempleo o cese de actividad. No obstante, hay varias tarifas de cotización en función de la ocupación y situación de cada trabajador.

2.- Paro

El sistema de la prestación por desempleo, en vigor desde 2011, permite cobrar durante un máximo de 12 meses y por un 70% de la base reguladora, aunque con una serie de cuantías máximas.

Pero deben cumplirse ciertos requisitos. Y es aquí donde surgen todo tipo de dificultades que impiden pasar el examen. El colectivo está muy pendiente del último texto del Proyecto de Ley de Mutuas que aborda un cambio en las condiciones de acceso, y espera que pueda mejorar una prestación muy necesaria para muchos autónomos.

La cotización para tener derecho al paro es del 2,2% sobre la base de cotización del RETA, lo que a efectos prácticos, y para la base mínima, supone 18,7 euros más al mes.

3.- Jubilación

Los pensionistas autónomos cobran de media mensual 610 euros, una cantidad inferior a la media del sistema, que está en 870 euros, y mucho más reducida que la media del régimen general, que son 964 euros.

La diferencia entre la pensión media de un trabajador jubilado del régimen general y la de un trabajador jubilado por el régimen de autónomos es de 354 euros y con respecto a la media del sistema, de 259 euros.

Más información
Cincodias.com: Autónomos y pymes buscan protección social

3-6-2014

Cómo ‘Ocho Apellidos Vascos’ salva una empresa

El tremendo éxito de la película ‘Ocho Apellidos Vascos’ ha permitido que Cinesa vuelva a crecer tras cinco años. Esta empresa está controlada por la firma de capital riesgo Terra Firma y afirma que la gran acogida de la cinta puede ser el anticipo de la recuperación de su negocio en España.

Cinesa es la filial españolas del grupo británico Odeon y es pieza clave para el plan de saneamiento y futura salida a bolsa del grupo. No es muy probable que los ingleses vean la comedia dirigida por Emilio Martínez Lázaro en sus cines, pero sí que ha llamado la atención de algunos inversores de la City londinense que tienen bonos de Odeon, entre los que están algunos fondos gestionados por Henderson Global Investors y Legal & General.

Ocho Apellidos Vascos - Fuente: Cinesa

Ocho Apellidos Vascos – Fuente: Cinesa

Los ejecutivos de Odeon hablaron largo y tendido sobre ‘Ocho Apellidos Vascos’ en la reunión que tuvieron la semana pasada con sus bonistas en Londres. Durante el análisis de su evolución del primer trimestre de 2014 la empresa indicó a sus inversores que el “éxito extraordinario” de la película puede ser el anticipo de la recuperación de su negocio en España.

50 millones de euros para ‘Ocho Apellidos Vascos’


‘Ocho Apellidos Vascos’ “ha batido todos los récords”. Suma ya una recaudación de 50 millones de euros. Y esto ha hecho que Cinesa vuelva a crecer tras cinco años de caídas. En el primer trimestre de 2014, la asistencia total a las salas españolas subió un 13%, hasta los 23 millones de espectadores, según datos de la firma británica.

La recuperación de Cinesa, que tiene 43 cines y 511 pantallas en España, es clave para los planes financieros de Odeon. El grupo emitió 550 millones de euros en bonos en 2011, con la intención de recomprarlos con los ingresos de una salida a bolsa. Pero Guy Hands, consejero delegado de Terra Firma, frenó el año pasado la colocación ante las difíciles condiciones del negocio en España. La agencia de calificación de deuda Moody’s puso en perspectiva negativa en diciembre de 2013 el ráting de Odeon (que podría caer a la nota C, que implica elevado riesgo de impago) ante las dificultades en España.

Pero el cambio de situación en este mercado puede impedir esa rebaja de rating y hacer que Odeón retome sus planes en la Bolsa de Londres, aunque Hands cree que la colocación no llegará hasta 2016.

Aunque el éxito de ‘Ocho Apellidos Vascos’ ha ayudado muchísimo a la empresa, también ha sido clave “la nueva estrategia de precios aplicada por la industria”, con rebajas en determinados días de la semana. “El aumento de asistencia compensa de sobra los menores precios”, aseguró Odeon a los inversores.

La mejora de la situación macroeconómica de España también es otro factor que influye positivamente en el futuro de Cinesa es la mejora de la situación macroeconómica en el país. A eso hay que sumar el estreno a final de año de otros títulos que prometen buena taquilla: Torrente 5 y Mortadelo y Filemón.

Más información
Expansión:
‘Ocho apellidos vascos’ triunfa en la City de Londres

2-6-2014

Toca predicar con el ejemplo

¿Qué piensan los trabajadores de sus jefes? Una inmensa mayoría cree que dicen una cosa y hacen otra. Eso y la falta de un proyecto empresarial hace que su compromiso con la empresa sea escaso … ¿Qué toca? Predicar con el ejemplo.

Hay un abismo entre los intereses de los directivos de grandes empresas y sus plantillas. La crisis y los grandes sacrificios que se ha pedido a muchas plantillas ha agudizado este problema.

Trabajadores

Cómo están los empleados

1.- Poco compromiso con la empresa: Solo uno de cada ocho empleados encuestados declara estar comprometido su empresa, según publica El País.

2.- Sin afinidad con la empresa: Los trabajadores piensan que los jefes dicen una cosa y hacen otra y no hay proyecto empresarial (siete de cada diez). Además, más de la mitad cree que la empresa no aprovecha sus capacidades ni les ofrece posibilidades de progreso profesional.

Qué piensan los jefes

Los directores de recursos humanos saben que la primera causa de fracaso en las empresas es la hipocresía de los dirigentes, quienes, sin embargo, creen que decir algo y hacer lo contrario es solo la octava causa de los fallos.

Cómo se fomenta el talento

Fernando Gil, director de recursos humanos de Faurecia en el mundo (97.500 trabajadores), explicaba cómo empezó la firma de componentes del automóvil en China, donde cuenta ya con 36 plantas, “y donde la lucha por el talento es impresionante”. Cómo lo fomentan: con formación. Forman durante dos años a los empleados. Primero a los directivos y luego a los operarios. “Así es cómo hemos podido crecer tan rápido en China, desarrollando el talento interno. Porque el director de recursos humanos no es un mero gestor de recursos, sino un planificador”, zanja Fernando Gil.

Cómo ilusionar a los empleados

¿Por qué están las plantillas desmotivadas?, Enrique Sánchez de León, director general de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) responde: por falta de proyectos ilusionantes.

¿Cómo se hacen los proyectos ilusionantes? Comunicando y predicando con el ejemplo. También se debe hacer partícipe a los empleados de los retos empresariales.

¿Un ejemplo de éxito?: Microsoft es uno de los empleadores preferidos por los trabajadores en España. Su éxito se debe según su presidenta, María Garaña, “a que tenemos una gestión atractiva para la gente, que sabe qué hay para cada uno en la empresa si le va bien. Desde principios de año hacemos la definición de éxito y luego somos flexibles en la consecución de los resultados”.

Más información
El País:
Menos mentiras y más ejemplo

Página 1 de 1312345678910...Ultima »