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Actualidad sobre el mundo empresarial


3-9-2014

Mujeres senegalesas crean una plataforma online para campesinos y pescadores

Se llama Jjiguene Tech Hub y es una plataforma online para campesinos y pescadores creada por cuatro mujeres senegalesas. “El proyecto se llama PAGEL (Pêche, Agriculture, Élevage; en español: Pesca, Agricultura, Cría), —cuenta Awa Caba, una de las fundadoras del colectivo a El País—, y representa una plataforma en la nube (virtual) proyectada para sustentar una infraestructura que mejore los negocios de campesinos y pescadores”.

Los trabajadores y pequeñas empresas pueden encontrar mercados para vender sus productos, vigilar y decidir precios y ganar visibilidad en el mundo comercio electrónico gracias a Jjiguene Tech Hub. Las fundadoras recibieron en 2011 el premio WCA Imagine Cup, un certamen internacional dirigido a estudiantes de todo el mundo y patrocinado por Microsoft con el objetivo de estimular soluciones innovadoras en el ámbito de la informática y de la comunicación con las miras puestas en el logro de los objetivos del Milenio.

Jjiguene Tech Hub

Jjiguene Tech Hub ha sido creado por mujeres senegalesas



Zumos de fruta online y control de precios vía SMS

“El proyecto —afirma Awa Caba— se presenta como un contenedor que incluye distintas iniciativas, como Soo retul y Yegle, o plataformas SMS y web para tutelar el trabajo de los campesinos y estimular el comercio entre las mujeres que producen zumos de fruta y otros productos similares en las regiones rurales”.

Soo retul, que todavía se encuentra en fase de desarrollo, es una plataforma de comercio electrónico que permitirá a las mujeres senegalesas productoras de zumos de fruta tener un espacio virtual para vender sus productos y así ampliar el número de clientes, que generalmente es muy reducido por su limitada visibilidad más allá del ámbito local.

Yegle, por otra parte, es el nombre de un proyecto que utiliza una plataforma de mensajería móvil para facilitar información fiable sobre los precios de mercado a los productores de la región de Kaolack. Se realiza a través de un sistema de comunicación que cada día envía un mensaje con los precios de todos los productos a distintos grupos de decenas e incluso centenas de personas.

La plataforma utilizada se llama EdooSMS, ha sido creada en Senegal —aunque se encuentra disponible también en Togo— y es parte del proyecto. Permite la circulación de la información en un sistema organizado y basado en el trabajo de una persona, representante de una hilera agrícola, que cada dos o tres días viaja al mercado local para mirar los precios de distintos productos y compartirlos con todos los usuarios del grupo a través de mensajes.

Antes de la introducción de este sistema, los campesinos administraban uno similar, pero tenían la obligación diaria de enviar centenares de mensajes uno a uno y desperdiciaban tiempo y recursos. Tampoco tenían la posibilidad de registrar los mensajes o las personas que los recibían debido a la escasa memoria de la que disponían los teléfonos móviles.

Más información
El País:
Mujeres senegalesas crean una plataforma virtual para campesinos

2-9-2014

Cómo cobrar el paro siendo autónomo

Ser autónomo y cobrar paro es casi imposible. En teoría, si el autónomo cotiza para recibir desempleo, puede solicitarlo cuando lo necesite, pero la realidad demuestra que sólo se le concede a una minoría. Ahora se han rebajado las exigencias para que más autónomos consigan su paro.

Hasta la fecha de los 600.000 autónomos que cotizan para cobrar paro en caso de desempleo, tan solo el 1% ha solicitado esta prestación. Y de éstos, más del 80% recibieron un no por respuesta al no cumplir los requisitos y no pudieron cobrar la ayuda.

Ante estas cifras el Gobierno ha suavizado este verano las exigencias para el cobro de esta ayuda en la nueva Ley de Mutuas. De este modo se pretende reducir ese 80% de personas que solicitaban, sin suerte, el cese de actividad.

empresarios

Condiciones para cobrar el paro para los autónomos

1.- El trabajador autónomo debe estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.

Si no fuese así, el trabajador tendría 30 días naturales para abonar la cantidad adeudada con la Administración.

2.- El cese de actividad puede ser definitivo o temporal.

Tendrá siempre un carácter voluntario y comprenderá medidas de formación y orientación profesional dedicada a la promoción de la actividad emprendedora de estos trabajadores.

La causa más común es entrar en pérdidas económicas. Hay que justificar que la merma económica es superior al 10% de los ingresos obtenidos en un año completo. No se aceptará si ese ejercicio es el del inicio de la actividad.

Además, también es posible el cese de la actividad cuando hay ejecuciones judiciales derivadas del cobro de deudas que comporten al menos el 30% de los ingresos del año anterior, y cuando hay una declaración de concurso.

Por su parte, también se posibilitará el cese de la actividad y el posterior acceso a las prestaciones si el correcto funcionamiento de la actividad se ve alterado por fuerza mayor, violencia de género o por divorcio que previamente haya sido resuelto en un juzgado.

3.- Cotizaciones variables

A partir de ahora la ley de Presupuestos Generales del Estado fijará cada año el tipo de cotización aplicable a la base (promedio de las bases por las que se cotizó en los últimos doce meses).

El tipo no podrá ser inferior al 2,2% ni superar el 4%.

Desde las asociaciones de autónomos, esta nueva normativa se ve como un avance que mejorará cualitativamente las condiciones laborales de los autónomos.

También cambian las condiciones para los Autónomos Económicamente Dependientes (trades)

Para los trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (trades) –cuyos ingresos dependen en al menos un 75% de un solo pagador– también cambian las condiciones para acceder paro.

En España hay poco más de 15.000 registrados. No obstante, un autónomo que no esté registrado como Trade podrá acceder a este tipo de prestación si demuestra que por lo menos el 90% de sus ingresos provienen de un solo cliente.

Los trade o asimilados podrán justificar el cese de la actividad si la duración convenida del contrato con el cliente se finaliza; si hay un incumplimiento contractual grave; o debido a rescisión del contrato por parte del cliente tanto si la causa de la ruptura está justificada como si no.

La incapacidad, fallecimiento o jubilación del cliente, siempre que impida la continuación de la actividad profesional, es una reserva que también recoge la Ley de mutuas para que los trade cobren de la prestación por desempleo.

Para acreditar alguna de estas causas, estos trabajadores deberán realizar una declaración jurada en la que se consignará el motivo del cese y acompañada de los motivos que lo establecen.

“Cobrar el paro dejará de ser una odisea para los autónomos”

El presidente de ATA (Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos), Lorenzo Amor, apuntó que “cobrar el paro dejará de ser una odisea para los autónomos”.

Sin embargo, Amor, no se pone límites en cuanto a los objetivos cumplidos y por cumplir. “Aún queda mucho camino por recorrer para los autónomos, y las organizaciones que los representan, ocupen el lugar que les corresponde, pero esto indudablemente supone un importante avance”, declaró.

Más información
Cinco Días:
Cómo cobrar el paro siendo autónomo: el Gobierno relaja los requisitos de acceso

1-8-2014

Los robots ganan terreno en la economía europea

El sector de la robótica mueve 19.000 millones de euros al año según la Federación Internacional de Robótica (IFR, en sus siglas en inglés). Y la cosa va a más porque la Unión Europea estima que este mercado valdrá 60.000 millones de euros en 2020. Según la IFR el mercado crecerá a un ritmo de un 6% anual.

Europa tiene una muy buena situación en el sector, mantiene un 35% de cuota de mercado según la propia UE, pero la Comisión no quiere descuidarse ni un segundo ante la competencia, especialmente la asiática. Por eso mismo encabezará una iniciativa que aportará 2.800 millones de euros al sector. Todo según recoge El País en su artículo Robots para la economía europea.

robotUna inversión en el sector de la robótica con claro dominio privado

Será capital privado quien invierta la mayoría del dinero (75%) de esta iniciativa, conocida como SPARC. El resto saldrá de los presupuestos comunitarios.

Para la vicepresidenta de la Comisión y responsable de la agenda digital europea, Nellie Kroes, es una inversión imprescindible. “Otros países, como Estados Unidos y Corea del Sur, se están tomando este sector en serio”, afirma. “Nuestro liderazgo vale millones de euros”.

Pero el liderazgo en la robótica es bueno para Europa no solo desde un punto de vista económico, también lo es desde un punto de vista político. “No podemos salir de la crisis solamente con sacrificios”, declaró en 2012 el comisario europeo de Industria, Antonio Tajani. “Es necesario el crecimiento económico, y eso pasa por proponer alternativas competitivas”. Los 240.000 empleos que promete el programa para 2020 serían un resultado tangible de las políticas comunitarias, cada vez más cuestionadas por la ciudadanía europea.

Pero, ¿qué piensan los empresarios de la robótica? Para euRobotics, la patronal del sector y colaboradora del proyecto SPARC, la industria europea está preparada para el reto. “La robótica ha salido de los laboratorios y ha pasado al mundo real”, señala Uwe Haass, director de la organización.

Robots industriales y de servicio

Ahora mismo el mercado de la robótica esta dividido en dos líneas de trabajo:

1.- Robots industriales: destinados principalmente a la industria y a desarrollar tareas repetitivas, como hacer coches.
2.- Robots de servicio: destinados a ayudar a las personas a realizar sus tareas, como limpiar la casa.

Para Haass, esta división empieza a estar superada por la propia evolución de la tecnología. “Hasta ahora, los robots eran fuertes y estúpidos”, comenta. “Ahora son más inteligentes, más flexibles y cooperan con los usuarios. Esto los hace cada vez más útiles en cada vez más empresas, especialmente las pequeñas y artesanales”.

¿Qué deparará el futuro? Nos vemos en 2020.

30-7-2014

Cómo saber si pagas lo justo por tu luz

La Comisión Nacional de los Mercados y Competencia ha puesto en marcha un simulador de precios que permite a cualquiera saber si el importe de su factura de luz se ajusta a la nueva regulación. El pasado 1 de julio era el plazo que tenían las comercializadoras de electricidad para adaptar sus recibos al nuevo sistema de cálculo. Su complejidad levantó las críticas de muchos por la dificultad que tendrán los consumidores para entender su factura, por eso se ha lanzado este simulador.

bombillas

Cuando se instalen los contadores electrónicos todo será más fácil, pero hasta entonces, puedes usar el simulador de la Comisión Nacional de los Mercados y Competencia para saber si lo que te han cobrado en la factura de la luz es lo justo.

Si los números no cuadran el consumidor debe dirigirse a su comercializadora para que le explique dónde está el fallo, si la explicación de la comercializadora no le convence siempre puede reclamar ante el organismo competente en materia de energía de su comunidad autónoma. También puede acudir al sistema arbitral de consumo.

¿Qué consumidores pueden consultar?

Este simulador de facturas de luz está hecho para suministros acogidos al Precio Voluntario para el Pequeño Consumidor (PVPC) y facturas de último recurso para consumidores vulnerables.

Las condiciones del contrato de la luz deben ser:

- Tener una potencia contratada menor o igual a 10kW.

- Tener el contrato con un comercializador de referencia.

1-7-2014

Más de la mitad de los contribuyentes ganan con la reforma fiscal del IRPF

El 67% de los contribuyentes de España (unos 13 millones) ganan con la reforma fiscal del IRPF presentada por el Gobierno. Será para 2015 y equivale a 435 euros anuales, es decir, 31 euros al mes por 14 pagas, según una simulación realizada por la Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas) y publicada por El Mundo.

Un 3% de los contribuyentes, unos 600.000, tendrán una subida media de 310 euros anuales, unos 22 euros al mes. Un 30%, unos 5,7 millones de contribuyentes, sobre todo los ciudadanos con las rentas más bajas que ya no pagaban impuestos, tendrá un efecto neutro.

euros

En el grupo de contribuyentes que tendrá la subida están los que tienen ingresos superiores a 21.000 euros porque están afectados no sólo por la reducción de la deducción por trabajo hasta 2.000 sino también por la supresión de la deducción por dividendos hasta 1.500 euros y en particular por la reducción de límite de las participaciones en fondos de pensiones hasta 8.000 euros.

Según Funcas, los cambios en el IRPF tanto para las rentas de trabajo como del ahorro, supondrá un coste fiscal para el Estado de 5.400 millones de euros en 2015 y otros 2.933 en 2016, es decir, 8.400 millones.

Más información
El Mundo:
Dos de cada tres contribuyentes ahorrará 31 euros al mes por el IRPF en 2015

30-6-2014

Las Pymes mueven el mercado de trabajo

Seis de cada diez puestos de trabajo que se crean en España corren a cargo de Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) con una plantilla inferior a 50 trabajadores. Y de éstos, la mitad son generados por empresas con menos de 10 empleados. Son datos publicados por Cincodias.com en un artículo en el que se destaca que son los pequeños empresarios y los autónomos los que forman el grueso del tejido empresarial del país.

Cuatro de cada cinco unidades productivas están compuestas por empresarios autónomos sin trabajadores y por empresas con plantillas de menos de tres empleados, que representan más del 80% sobre el total de empresas en España.

El motor económico de España se la juega solo

empresariosSon los autónomos y pequeños empresarios es la base del tejido empresarial español, pero su acceso a coberturas sociales básicas (enfermedad, desempleo, jubilación …) es, muchas veces, fuente de frustración porque lo que perciben en caso de paro o jubilación es muy poco.

En mayo el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) registró un incremento de 19.322 personas con respecto a abril, el 0,63%, y se situó en los 3,1 millones de afiliados, con lo que este colectivo encadena ocho meses consecutivos de crecimiento.


Pero Cinco Días se pregunta: ¿cuántos de estos trabajadores por cuenta propia tienen acceso a las prestaciones por desempleo o incapacidad temporal y cuánto tienen que pagar para percibirlas?

1.- Incapacidad laboral

La base mínima de cotización actual es de 875,70 euros, mientras que la máxima asciende a 3.597 euros. Para los trabajadores que opten por dar cobertura a las prestaciones por incapacidad temporal (IT) el porcentaje a aplicar sobre esa base y, por tanto, la cuota mensual, es del 29,8%. Desde 2008, la cobertura de la IT es obligatoria para todos los trabajadores autónomos, salvo que coticen por dicha prestación en otro régimen.

En torno al 80% de los autónomos elige la base mínima de cotización, por tanto, el tipo a aplicar, incluida la incapacidad temporal, es el 29,90% de 875,70 euros. Así, la cuota de autónomos para la base mínima es de 261,83 euros mensuales.

En cuanto a la cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, es voluntaria, excepto para los trabajadores autónomos dependientes, para aquellos que desempeñen una actividad profesional con alto riesgo de siniestralidad y para los que quieran cotizar por desempleo o cese de actividad. No obstante, hay varias tarifas de cotización en función de la ocupación y situación de cada trabajador.

2.- Paro

El sistema de la prestación por desempleo, en vigor desde 2011, permite cobrar durante un máximo de 12 meses y por un 70% de la base reguladora, aunque con una serie de cuantías máximas.

Pero deben cumplirse ciertos requisitos. Y es aquí donde surgen todo tipo de dificultades que impiden pasar el examen. El colectivo está muy pendiente del último texto del Proyecto de Ley de Mutuas que aborda un cambio en las condiciones de acceso, y espera que pueda mejorar una prestación muy necesaria para muchos autónomos.

La cotización para tener derecho al paro es del 2,2% sobre la base de cotización del RETA, lo que a efectos prácticos, y para la base mínima, supone 18,7 euros más al mes.

3.- Jubilación

Los pensionistas autónomos cobran de media mensual 610 euros, una cantidad inferior a la media del sistema, que está en 870 euros, y mucho más reducida que la media del régimen general, que son 964 euros.

La diferencia entre la pensión media de un trabajador jubilado del régimen general y la de un trabajador jubilado por el régimen de autónomos es de 354 euros y con respecto a la media del sistema, de 259 euros.

Más información
Cincodias.com: Autónomos y pymes buscan protección social

3-6-2014

Cómo ‘Ocho Apellidos Vascos’ salva una empresa

El tremendo éxito de la película ‘Ocho Apellidos Vascos’ ha permitido que Cinesa vuelva a crecer tras cinco años. Esta empresa está controlada por la firma de capital riesgo Terra Firma y afirma que la gran acogida de la cinta puede ser el anticipo de la recuperación de su negocio en España.

Cinesa es la filial españolas del grupo británico Odeon y es pieza clave para el plan de saneamiento y futura salida a bolsa del grupo. No es muy probable que los ingleses vean la comedia dirigida por Emilio Martínez Lázaro en sus cines, pero sí que ha llamado la atención de algunos inversores de la City londinense que tienen bonos de Odeon, entre los que están algunos fondos gestionados por Henderson Global Investors y Legal & General.

Ocho Apellidos Vascos - Fuente: Cinesa

Ocho Apellidos Vascos – Fuente: Cinesa

Los ejecutivos de Odeon hablaron largo y tendido sobre ‘Ocho Apellidos Vascos’ en la reunión que tuvieron la semana pasada con sus bonistas en Londres. Durante el análisis de su evolución del primer trimestre de 2014 la empresa indicó a sus inversores que el “éxito extraordinario” de la película puede ser el anticipo de la recuperación de su negocio en España.

50 millones de euros para ‘Ocho Apellidos Vascos’


‘Ocho Apellidos Vascos’ “ha batido todos los récords”. Suma ya una recaudación de 50 millones de euros. Y esto ha hecho que Cinesa vuelva a crecer tras cinco años de caídas. En el primer trimestre de 2014, la asistencia total a las salas españolas subió un 13%, hasta los 23 millones de espectadores, según datos de la firma británica.

La recuperación de Cinesa, que tiene 43 cines y 511 pantallas en España, es clave para los planes financieros de Odeon. El grupo emitió 550 millones de euros en bonos en 2011, con la intención de recomprarlos con los ingresos de una salida a bolsa. Pero Guy Hands, consejero delegado de Terra Firma, frenó el año pasado la colocación ante las difíciles condiciones del negocio en España. La agencia de calificación de deuda Moody’s puso en perspectiva negativa en diciembre de 2013 el ráting de Odeon (que podría caer a la nota C, que implica elevado riesgo de impago) ante las dificultades en España.

Pero el cambio de situación en este mercado puede impedir esa rebaja de rating y hacer que Odeón retome sus planes en la Bolsa de Londres, aunque Hands cree que la colocación no llegará hasta 2016.

Aunque el éxito de ‘Ocho Apellidos Vascos’ ha ayudado muchísimo a la empresa, también ha sido clave “la nueva estrategia de precios aplicada por la industria”, con rebajas en determinados días de la semana. “El aumento de asistencia compensa de sobra los menores precios”, aseguró Odeon a los inversores.

La mejora de la situación macroeconómica de España también es otro factor que influye positivamente en el futuro de Cinesa es la mejora de la situación macroeconómica en el país. A eso hay que sumar el estreno a final de año de otros títulos que prometen buena taquilla: Torrente 5 y Mortadelo y Filemón.

Más información
Expansión:
‘Ocho apellidos vascos’ triunfa en la City de Londres

2-6-2014

Toca predicar con el ejemplo

¿Qué piensan los trabajadores de sus jefes? Una inmensa mayoría cree que dicen una cosa y hacen otra. Eso y la falta de un proyecto empresarial hace que su compromiso con la empresa sea escaso … ¿Qué toca? Predicar con el ejemplo.

Hay un abismo entre los intereses de los directivos de grandes empresas y sus plantillas. La crisis y los grandes sacrificios que se ha pedido a muchas plantillas ha agudizado este problema.

Trabajadores

Cómo están los empleados

1.- Poco compromiso con la empresa: Solo uno de cada ocho empleados encuestados declara estar comprometido su empresa, según publica El País.

2.- Sin afinidad con la empresa: Los trabajadores piensan que los jefes dicen una cosa y hacen otra y no hay proyecto empresarial (siete de cada diez). Además, más de la mitad cree que la empresa no aprovecha sus capacidades ni les ofrece posibilidades de progreso profesional.

Qué piensan los jefes

Los directores de recursos humanos saben que la primera causa de fracaso en las empresas es la hipocresía de los dirigentes, quienes, sin embargo, creen que decir algo y hacer lo contrario es solo la octava causa de los fallos.

Cómo se fomenta el talento

Fernando Gil, director de recursos humanos de Faurecia en el mundo (97.500 trabajadores), explicaba cómo empezó la firma de componentes del automóvil en China, donde cuenta ya con 36 plantas, “y donde la lucha por el talento es impresionante”. Cómo lo fomentan: con formación. Forman durante dos años a los empleados. Primero a los directivos y luego a los operarios. “Así es cómo hemos podido crecer tan rápido en China, desarrollando el talento interno. Porque el director de recursos humanos no es un mero gestor de recursos, sino un planificador”, zanja Fernando Gil.

Cómo ilusionar a los empleados

¿Por qué están las plantillas desmotivadas?, Enrique Sánchez de León, director general de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) responde: por falta de proyectos ilusionantes.

¿Cómo se hacen los proyectos ilusionantes? Comunicando y predicando con el ejemplo. También se debe hacer partícipe a los empleados de los retos empresariales.

¿Un ejemplo de éxito?: Microsoft es uno de los empleadores preferidos por los trabajadores en España. Su éxito se debe según su presidenta, María Garaña, “a que tenemos una gestión atractiva para la gente, que sabe qué hay para cada uno en la empresa si le va bien. Desde principios de año hacemos la definición de éxito y luego somos flexibles en la consecución de los resultados”.

Más información
El País:
Menos mentiras y más ejemplo

28-4-2014

Asegurarán a los trabajadores del antiguo INEM ante el aumento de agresiones

DesempleoEl Ministerio de Empleo ha puesto en marcha una póliza de seguros para los funcionarios y empleados públicos de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM) que tramitan las prestaciones por desempleo ante el aumento de agresiones verbales y físicas. Así lo recoge Expansión quien anuncia que también se ha puesto en marcha un teléfono especial de asesoría legal para los trabajadores agredidos.

La puesta en marcha de este protocolo “hace frente a las situaciones conflictivas que afrontan a diario las personas que trabajan de cara al público y que por tanto atienden a personas en muchos casos, en situación desesperada, por encontrarse en paro y en ocasiones, carecer de derecho a prestaciones o subsidios”, señala la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F).

“CSI-F ha obtenido el compromiso de la Administración para poner en marcha un protocolo de actuación para hacer frente a estos casos en el conjunto de las administraciones públicas, dado que desde el comienzo de la crisis este tipo de situaciones conflictivas ha ido en aumento”, señala el sindicato en una nota de prensa.

Esta póliza se pondrá en marcha en una primera fase en las oficinas de empleo. “Ofrecerá asistencia letrada específica garantizando los gastos judiciales y las reclamaciones de daños y perjuicios ante daños corporales, insultos, amenazas, intimidaciones o coacción, daños materiales al vehículo de su propiedad o perjuicios patrimoniales”.

Si hay agresión física los trabajadores podrán llamar a un teléfono especial (902 42 56 27) donde un abogado les informará de sus derechos.

Llamadas a la policía a diario. Ansiedad, nerviosismo, angustia …

La denegación de solicitudes de prestaciones o subsidios, desacuerdos con la información recibida por el empleado público, petición de documentación, solicitud de certificados o carecer de cita previa o presentarse fuera de hora son las principales causas de incidentes.
El año pasado se reportaron 123 casos de agresión, en su mayor parte, verbales, aunque según CSI-F las comunicaciones no reflejan la realidad, ya que “sólo en el último año se han llevado a cabo más de 13 millones de gestiones cara al público y se producen llamadas a la policía prácticamente a diario”. El problema es que la inmensa mayoría de los trabajadores no lo denuncia por miedo o por creer que una denuncia no servirá para nada, explican.

Por eso algunos empleados agredidos -más mujeres que hombres, ya que son mauoría en la plantilla -sufren “ansiedad, nerviosismo, angustia, tensión arterial, temor o miedo a represalias, indefensión, menosprecio por el trabajo que realizan a diario o desprotección por no existir vigilantes de seguridad en sus oficinas”.

Más Información
Expansión:
El Gobierno asegurará a los funcionarios y laborales del antiguo Inem ante el aumento de agresiones

24-4-2014

Tu seguro puede verte en Facebook

Social MediaLos intentos de fraude a seguros aumentaron un 2,4% el año pasado. Pero las aseguradoras ‘cazaron’ a la mayoría de los que intentaban engañarlas y las redes sociales fueron una de las herramientas usadas para averiguar si el asegurado mentía sobre su caso. Aquí te damos los datos.

El Informe sobre el Fraude al Seguro Español 2013 elaborado por la Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras y Fondos de Pensiones (ICEA) apunta que se pasó de 146.792 casos analizados en 2012 a 151.995 casos investigados en 2013. Un incremento del 2,4% el año pasado. Y habría supuesto para las aseguradoras un coste de 573 millones de euros.

Pero la investigación de los casos ayudó a detectar muchos intentos de fraude y ahorró millones a las aseguradoras. Concretamente evitaron pagar indebidamente 412 millones de euros en 2013, el 72% del importe inicialmente reclamado.

Las fotos de Facebook no mienten

Según afirma a Cinco Días la responsable del informe, Marta Rodríguez, una de las tendencias en detección del fraude es el uso de redes sociales para comprobar si los supuestos accidentados padecen directamente las enfermedades por las que reclaman una indemnización. “Cada vez es más normal destapar el fraude al ver en Facebook una foto del teórico tetrapléjico bailando con el padrino de una boda”.

El fraude del millón de euros estuvo a punto de hacerse realidad el año pasado. La compañía de seguros Fiatc recibió una solicitud de indemnización por el fallecimiento de una mujer que tenía contratado con ellos un seguro de vida. Había muerto en un viaje a Paraguay. ¿La fatalidad? Una mala caída desde una silla. La cobertura que tenía con esta compañía era de 400.000 euros, pero con otras aseguradoras tenía cubiertos riesgos por otros 600.000 euros. Al final, la mutua aseguradora catalana descubrió que todo era un montaje y que la mujer había muerto de cáncer.

Otro caso: Línea Directa descubrió que los siete demandantes de una indemnización por un accidente de tráfico eran meros hombres de paja de un abogado y propietario de un centro de rehabilitación. El estafador tenía el negocio redondo, pagaba 500 euros a personas con pocos recursos para que fingieran un siniestro, y luego les “asesoraba” en la reclamación y les “atendía” en su clínica.

Más información
Cinco Días:
Para estafar al seguro, no cuelgue su foto en Facebook

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